1. ホーム
  2. セミナー
  3. 開催セミナー・イベント検索

中産連のセミナー
・イベント

開催セミナー 【メンタルヘルス/ハラスメントについて学びたい】 35件

セミナー名をクリックするとセミナーの詳細をご覧いただけます。

  • 開催日
  • 開催地
  • セミナー名
  • 参加対象
  • 2026/9/17(木)

  • “折れない心”が身につく「レジリエンス(逆境力)養成」トレーニング
    【会場orオンライン】
  • ●すべてのビジネスパーソン  ※特に、❶仕事や人間関係で避けられないストレス耐性をつけ、心身の健康を安定的に保てるようになりたい方、 ❷環境変化のストレスに柔軟に対応して安定的に成果が出せるようになりたい方、 ❸失敗経験を成長の糧に変え、また次も挑戦できるようなメンタルを備えたい方、 ❹自分の能力を安定的に発揮できるようになれるメンタルコントロール力を身につけたい方
  • 2026/10/15(木)

  • 自ら始める「職場の心理的安全性(働きやすさ)づくり」トレーニング研修
    【会場】
  • ●すべてのビジネスパーソン  ※特に、①“わかる”よりも“できる”を最優先に心理的安全性(働きやすさ)をつくる力を身につけたい方、  ②リーダーではなくメンバーの自分であっても、心理的安全性の高い(働きやすい)チームをつくるために力になりたい方、 ③明日から実践できる心理的安全性(働きやすい職場)づくりのスキルを実体験で身につけたい方
  • 2026/10/26(月)
  • オンライン
  • はじめて学ぶ多様性の理解と関わり方
    【オンライン】
  • 〇発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者 〇発達障害や働きづらさを抱える社員を部下に持つ方 〇メンタル不調者に対する対応力を高めたい方 〇管理監督者、リーダーの方 〇発達障害の特性・対応策を具体的に学びたい方 〇ダイバーシティの推進役の方
  • 2026/11/11(水)

  • 【2027年度】「ストレス(プレッシャー)に強くなる」仕事への向き合い方と取り組み方
    【会場orオンライン】
  • ●仕事のストレス(プレッシャー)への上手な対応方法を身につけたいビジネスパーソン   ※特に、 ①ストレス(プレッシャー)から逃げず、前向きに乗り越えていく方法を身につけたい方、 ②仕事のストレス(プレッシャー)に耐え切れず、日々平穏な心理状態を保つことができなくなっている方、 ③ストレス(プレッシャー)を自分自身への動力源にして、モチベーションを上げたい方
  • 2026/11/11(水)

  • 「ストレス(プレッシャー)に強くなる」仕事への向き合い方と進め方
    【会場orオンライン】
  • ●仕事のストレス(プレッシャー)への上手な対応方法を身につけたいビジネスパーソン   ※特に、 ①ストレス(プレッシャー)から逃げず、前向きに乗り越えていく方法を身につけたい方、 ②仕事のストレス(プレッシャー)に耐え切れず、日々平穏な心理状態を保つことができなくなっている方、 ③ストレス(プレッシャー)を自分自身への動力源にして、モチベーションを上げたい方
  • 2026/11/12(木)

  • 部下が「安心して報連相できる」リーダーのための職場環境づくりの実践研修
    【会場orオンライン】
  • ●管理職・チームリーダー  ※特に、 ①部下からの報連相が少なく、部下育成に支障が出てお困りの方 ②部下から報連相を受ける時、表情が硬く委縮しており、風通しの良いコミュニケーションが取れずにお困りの方 ③部下が自分から進んで報連相をするようになる方法を身に付けたい方
  • 2026/11/19(木)

  • 部下と健全な信頼関係をつくる「傾聴・共感・承認」トレーニング研修
    【会場orオンライン】
  • ●管理職・チームリーダーの方  ※特に、①部下から頼られたり、相談される機会がほとんどない方、  ②部下を信頼することができない方、  ③部下の話を聴くつもりが、気がつけば自分ばかりが話をしてしまう方、  ④部下の欠点や失敗ばかりに目が行きがちな方、  ⑤部下との人間関係が今までよりもより良くし、能力をいかんなく発揮してもらいたい方)
  • 2026/11/27(金)
  • 名古屋
  • 現場最前線のラインケア
    【会場】
  • ●管理職、職長、組長、班長など、部・課・グループ・チームをまとめる役割の方●部下との接し方にお悩み、お困りの方●人とのコミュニケーションを円滑にしたい方
  • 2026/12/11(金)
  • 名古屋
  • 管理監督者に必要なコンプライアンス基本研修
    【会場orオンライン】
  • ●部長、課長、係長など管理監督者の方々 ●コンプライアンスについて理解を深める立場にある方 ●コンプライアンスについての基本知識とコンプライアンス違反を起こさないための組織づくり進めたい方