中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2024/10/28（月）
• オンライン
• はじめて学ぶ多様性の理解と関わり方
  【オンライン】
• 〇発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者　〇発達障害や働きづらさを抱える社員を部下に持つ方　〇メンタル不調者に対する対応力を高めたい方　〇管理監督者、リーダーの方　〇発達障害の特性・対応策を具体的に学びたい方　〇ダイバーシティの推進役の方

• 2024/11/22（金）
• 名古屋
• 現場最前線のラインケア
  【会場】
• 職長・組長・班長の方、部下育成に励まれている方、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽｷﾙを向上させたい方

• 2025/2/13（木）
• 
  
• 管理職・チームリーダーのための「職場の心理的安全性づくり」実践研修
  【会場orオンライン】
• ●経営層・管理職・チームリーダー　　　（その中でも、　①社員同士の絆を強め、何でも気兼ねなく話せる精神的に安心・安全な環境で働ける職場にしたい方。　②自分よりも他者優先の助け合う職場をつくりたい方。　③新しいことに挑戦したくなる風土や文化を持つ組織を作りたい方）

• 2025/2/20（木）
• 
  
• 体験学習で実践力が身に付く「職場の心理的安全性づくり」トレーニング
  【会場】
• ●管理職・チームリーダー　　※特に、①心理的安全性の概念は理解したものの、職場で実践することができない方、　②心理的安全性を自分の職場につくり、メンバーに伸び伸び働いてもらいたい方、　③職場の心理的安全性をつくっていくにあたって、理論より実践力を身につけたい方

• 2025/3/4（火）
• 
  
• “折れない心”を身につける「レジリエンス（逆境力）養成」トレーニング
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン　　（※特に、　➊仕事で避けられないストレスに対し、物事の捉え方を柔軟に変えることができるスキルを身につけたい方、　❷仕事で受けたストレスや心のダメージに対し、早く回復して立ち直れるスキルを身につけたい方、　❸健全な精神と心の安寧を保つことによって、発揮能力の安定と生産性向上につなげたい方）

• 2025/3/14（金）
• 名古屋
• 仕事の“イライラ”をコントロールする「アンガー（怒りの感情）マネジメント」研修
  【会場orオンライン】
• ・怒りの感情をうまくコントロールしたいすべての方　・パワーハラスメント予防を心掛ける管理職の方

• 2025/4/24（木）
• 
  
• 新人・若手が新しい環境にスムーズに適応（軟着陸）できる「職場メンター育成」研修
  【会場orオンライン】
• ●上司や先輩社員の方　（※特に、①新入社員や若手にできるだけ早く職場と仕事に慣れてもらうためのサポートをしたい方、　②新入社員や若手の不安を取り除き、心理的安全を感じる職場環境づくりに貢献したい方、　➂新入社員や若手が日々自社で成長実感と将来の展望を感じてもらえるサポートをしたい方）

• 2025/5/16（金）
• 名古屋
• “働きやすい職場”をつくるためにリーダーが実践する５つの取り組み
  【会場】
• ●自身の職場を活性化したいリーダー　　●自ら職場を変えていく意思のあるビジネスリーダー

• 2025/5/21（水）
• 
  
• 部下が“安心して報連相ができる”リーダーが行う職場環境づくりの実践研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　※特に、 ①部下が何を考えているのわからず指示した通りに動いてくれないことでお困りの方、　②部下から報連相が上がってくる機会が少ないことでチーム内の伝達・連携がうまく進まないとお困りの方、　③チーム内で共有されているはずの情報がほとんど共有されておらずメンバー個々の動きがバラバラでお困りの方

• 2025/5/29（木）
• 
  
• 叱りにくい時代におけるパワハラにならない「部下指導力」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、①部下に指導をすると“それパワハラじゃないですか？”と言われてしまうことを怖れてきちんと指導できない方、　②部下に必要なタイミングで必要な指導ができず“ぎこちない関係”になってしまっている方、　③部下と“深すぎず浅すぎない適度なつながり”と信頼関係を構築・維持したい方