中産連のセミナー

現場最前線のラインケア
【会場】

部下育成のために何ができるか

話の分かる「上司」「先輩」になる！

現代の世相を反映して、同じ職場の中でも満足な相互理解、必要十分なコミュニケーションが行えない事例が散見されます。
上司・先輩は、業務課題の達成に向けて、さらには人づくりの意味も込めて、一生懸命部下たちに接しますが、必ずしも上手くいっているとはいえない現実があります。説得するのではなく、部下たちが自発的に、自ら納得して仕事するよう導くために。
部下の話を聴く、「傾聴」が基本でありながら重要なスキルとなっています。まずは、その一歩をこのセミナーで体験しましょう。
VUCAの時代、新しい生活様式を踏まえつつ、コミュニケーションの質を上げて職場の良好な人間関係づくりをめざしましょう。


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講師

当連盟所属産業カウンセラー

講師プロフィール

プログラム

1.職場の現状と直面する問題点
（1）職場のストレスについての実際
（2）幸福度の高い職場づくりのために

2.職場活性化を阻むもの
（1）企業におけるハラスメントの現状
（2）ハラスメントの境界線から隔たった指導

3.職場で必要とされるコミュニケーションスキル　～リスニングトレーニング
（1）本当に聴けているのか・ありのままに聴く、感情を理解する、とは
　・「聴く」という体験
　・「聴く」ということはどういうことなのか

4.職場で必要とされるコミュニケーションスキル　～アサーショントレーニング
（1）本当に伝わっているのか
　・お互いに嫌な思いをせずに真意を伝えるには
（2）良好なチーム活動に欠かせない”主張性”
（3）依頼の基本型(DESC法)

参加対象

●管理職、職長、組長、班長など、部・課・グループ・チームをまとめる役割の方●部下との接し方にお悩み、お困りの方●人とのコミュニケーションを円滑にしたい方

お申込み方法

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お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟