中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2026/6/8（月）
• 東京／オンライン
• 安全はシクミで守る／事故ゼロを実現する「見えるマネジメント」セミナー
  【会場orオンライン】
• 経営者、工場幹部、安全衛生・品質管理部門ご担当者　等

• 2026/6/10（水）
• 
  
• 周囲を巻き込み、ポジティブな連携をつくる「調整力」の磨き方
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン　　※特に、①利害関係や立場が違う他者とうまく調整ができるバランス感覚を身につけたい方、②対立関係や軋轢を緩和して、軟着陸させる調整の技術を身につけたい方、③考え方や価値観が異なる相手と協働しなければならないが、できるだけ少ストレスに抑えたい方

• 2026/6/11（木）
• 
  
• 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　（※特に、　➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。　❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。　❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方）

• 2026/6/18（木）
• 
  
• 部下の自律自走を促し、成長サイクルをつくる「サーバントリーダーシップ」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　（※特に、　①今どきの若手社員や停滞気味の中堅社員への成長支援で悩んでいる方、　②部下の能力を活かすという点で、リーダーとしての自分に物足りなさを感じている方、　③まだ部下からの信頼を勝ち得ておらず、部下とうまく連携できていない方）

• 2026/6/23（火）
• 
  
• 部下育成の不安と迷いを払拭する「マネジメント能力」向上研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダーの方　（※特に、　❶マネジメント力に自信が持てず、部下を育てることに不安や迷いを感じている方、　❷最新の実践事例を交えて、マネジメントの理論体系と実務の進め方を身につけたい方、　❸管理職になってから、プレイヤーの時とは違って自分の力を十分に発揮し切れていない方）

• 2026/6/25（木）
• 
  
• ​若手・中堅社員が早期退職しない「エンゲージメントと帰属意識」の高め方
  【会場orオンライン】
• ●経営層・管理職・チームリーダーの方　　※特に、①社員の離職や流出に歯止めをかけたい方、　②社員に長期間自社で働いてもらって自分の能力をいかんなく発揮してもらいたいと願う方、　③社員が自社や自分の職場を自信を持って他人（家族・友人・後輩）に紹介できるようになってもらいたい方

• 2026/7/3（金）
• 
  
• 叱りにくい時代における「パワハラにならない部下指導力＆育成力」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、①パワハラ認定されることを恐れて、踏み込んだ部下指導・育成ができない方、　②部下に必要なタイミングで必要な指導ができず“ぎこちない関係”にモヤモヤしている方、　③部下と深すぎず浅すぎない“双方にとって程良い距離感”を保ちながら適切に指導・育成をしていきたい方

• 2026/7/9（木）
• 東京／オンライン
• 企業体質改善シリーズ② 現場を巻き込む生産管理・改善の進め方
  【会場orオンライン】
• 製造部門等の管理者､監督者､担当者

• 2026/7/9（木）
• 東京／オンライン
• 企業体質改善シリーズ① 全員参画型５Ｓ活動の進め方
  【会場orオンライン】
• 製造部門等の管理者､監督者､担当者

• 2026/7/9（木）
• 
  
• 管理職・チームリーダーのための「職場の心理的安全性づくり」実践研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　（※特に、　①コミュニケーションが希薄で殺伐とした職場やチームの雰囲気を少しでも良い方向に変えたい方、　②新しい取り組みに挑戦しやすい環境（風土と文化を持った職場）をつくりたい方、　③メンバー個々がお互いに尊重し合い、自由闊達に意見が言い合え、助け合える職場をつくりたい方）