中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2025/11/18（火）
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• 部下が自分で考え、自律的に行動する「上司のフィードバック力」向上研修
  【会場orオンライン】
• ●ゆとり世代やZ世代の部下を持つ管理職・チームリーダーの方　　　※特に、　①フィードバックをうまく使って、部下に気づきを促したり、考える癖をつけて成長してもらいたい方、　②部下との会話の量・会話の頻度が少なく、仕事で用件がある時しか言葉を交わさない方、　③部下に対して“何を考えているのか分からない”と違う人種のように見てしまっている方

• 2025/11/19（水）
• 
  
• “板挟みと想定外”への対応力を身につける「マネジメントのケーススタディ」
  【会場orオンライン】
• ●中間管理職（または、昇格見込み）の方　　　 ※特に、①上司部下間の人間関係や調整ごとで心をすり減らしている方、　②心を削られることなく、中間管理職の職務を健全に全うする力をつけたい方、　③中間管理職が経験する板挟みや理不尽への耐性を身につけたい方

• 2025/11/19（水）
• オンライン
• 設計管理者のためのマネジメントの実務と要点
  【オンライン】
• 商品設計や生産設計の管理職およびリーダー職を担う技術者、商品設計や生産設計の管理職およびリーダー職の方々

• 2025/11/20（木）～21（金）
• 名古屋
• 第125回　課長研修　※申し込み受付は終了しました
  【会場】
• 課長、またはそれに準ずる管理者

• 2025/12/8（月）～9（火）
• 名古屋
• 製造現場中堅社員研修
  【会場】
• 製造会社の若手・中堅社員、後輩を指導する立場にあり、自ら基本を見直したい方

• 2025/12/9（火）
• 名古屋
• ヒューマンエラーと仕事のポカミス対策
  【会場orオンライン】
• ヒューマンエラー問題に困っている現場担当者／管理・監督者

• 2026/1/15（木）
• 
  
• 担当業務と部下育成をバランス良く両立させる「プレイング・マネージャー」の仕事術
  【会場orオンライン】
• ●中間管理職・チームリーダー　　（※その中でも、　①目先の業務に振り回されず、大局的な視点で部下育成と担当業務のバランス良く両立させたい方、　➋担当業務ばかりに気を取られ、分かってはいるものの部下育成まで手が回らない方、　➌これまで担当業務だけだったのが、部下育成も仕事に上乗せされ、いわゆる“二兎追うものは一兎も得ず”状態になってしまっている方）

• 2026/1/27（火）
• 東京／オンライン
• 実務から乖離した 品質マネジメントシステムの事業プロセス統合化
  【会場orオンライン】
• 経営幹部、品質管理部門、ISO部門の管理・監督者、担当者の方々

• 2026/1/27（火）
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• “初めて部下を持つ×マネジメントをする不安”を解消する「ポジティブ・マインドセット」研修
  【会場orオンライン】
• ●中間管理職への昇格（昇進）が期待される方　　※特に、①求められる役割が大きく変わることに不安を感じ、中間管理職になる決断ができない方、　②自分中心の仕事から他人中心（人を動かす）へ仕事の意識を変えていくための考え方やスキルを身につけたい方、　③本音を言えば管理職になる意欲を持てないが周りに推されてやらざるを得ない環境にいる方

• 2026/1/27（火）
• 名古屋
• 部下との信頼関係が構築できる“ほめ方・叱り方”研修
  【会場】
• ・部下と有効なコミュニケーションの方法を学びたい上司　・若手指導のヒントを得たい方