中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2026/7/21（火）
• 名古屋
• 上手な「仕事の教え方・伝え方」
  【会場orオンライン】
• ●部下を持つ全ての方●新任班長　☆製造業以外の企業でもお役立てできます☆

• 2026/7/22（水）
• 
  
• メンバーから信頼され、より良い影響を与える「女性リーダー」の仕事術
  【会場orオンライン】
• ●中堅～リーダー候補の女性社員　　　※特に、①一担当者ではなく、リーダーシップの発揮が期待される中堅以上の方、　②定型業務を十分こなすことができ、今後リーダーとして部下や後輩の育成を期待されている方、　 ③担当者からリーダーに昇格するにあたって「前向きなマインドセット（管理職やリーダーになる決意）」をしたい方

• 2026/7/23（木）
• 名古屋
• 接遇実務研修
  【会場】
• 業務で直接お客様に接する全ての方、ビジネスの基本を見直したい方、新入社員へのフォローアップとして

• 2026/7/23（木）
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• 部下・後輩と伴走して成長支援ができる「コーチング力」アップ研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、　➀仕事をきちんと教えているのに部下が成長してくれないと思い悩む方、　　②“教える・指示する”育成では部下の成長に限界があると感じている方、　　③部下に厳しくすることも褒めることもできない自分に適した育成方法を必要とする方

• 2026/7/28（火）
• 
  
• 表現力と説得力が身につく「言語化力」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン　　（※特に、①借り物ではなく自分の中から言葉を紡ぎ出して“自分の言葉”できちんと伝えられるようになりたい方、　②自分の言葉に表現力と説得力を持たせて「人を動かす力」を身につけたい方、　③自分が伝えたいことをきちんと言葉にして利害関係者に伝えられるようになりたい方）

• 2026/7/29（水）
• 
  
• リーダーが変化を創り出す「チェンジマネジメント」の進め方
  【会場orオンライン】
• ●経営層・管理職・チームリーダー　　特に、①現状を維持するだけで、なかなか変われない組織に危機感をお持ちの方、　②先行き不透明で将来予測が難しい環境下においても、しっかりと成果を出せる組織（チーム）をつくりたい方、　③リーダーとして変革後のイメージ（ビジョン）を持っているものの、なかなか具現化できないでいる方

• 2026/8/4（火）
• 
  
• 部下が協力したくなる“巻き込み・任せる”リーダーの仕事術
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダーの方　　（※特に、　➊部下の能力や経験不足を理由に仕事を任せ切れず、自分で抱え込んでしまう方、　　➋部下が成果を出すための支援が苦手で、心の中で自分がやったほうが早いと思っている方、　　➌自分から手を挙げてチームの仕事に協力したいと言ってくれる部下を育成したい方）

• 2026/8/6（木）
• 名古屋
• 時間内に結論を導き出せる“会議ファシリテーター”養成研修
  【会場】
• ●会議を変えたいと思っている方　●全員が発言できる会議にしたい方　●会議時間内に結論を導き出したい方　●会議で決めたことを参加者が守れるようにしたい方　●会議参加者が主体的に問題解決を図るようにしたい方

• 2026/8/19（水）
• 
  
• 役職・部門を超えて仕事ができる人になる「連携力×協働力」養成研修
  【会場】
• ●すべてのビジネスパーソン　　※特に、①役職（肩書き）や立場という枠を超えて自分の能力や可能性を拡げていきたい方、　②自分の役職や立場に求められる仕事を“それらしくこなして”いることに違和感を感じる方、　③今の職場で自分の強みが発揮できるきっかけを探している方）

• 2026/8/20（木）
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• 他者と良い関係を築く「アンコンシャス・バイアス（無意識の先入観・思い込み）」との向き合い方
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン　　（※特に、　①職場のコミュニケーションで起こりやすい“無意識の先入観・思い込み・偏見”が起こる理由を知り、人間関係の質向上に役立てたい方、　②多様性・公平性・包摂性にあふれた職場づくりに力を注ぎたい方、　③アンコンシャス・バイアスがもたらす弊害について一から学びたい方）