中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2024/10/15（火）
• 名古屋
• “新任監督者のための”「部下の扱い方・指示の出し方」
  【会場】
• ●初めて部下を持つ方●リーダー●班長●主任

• 2024/10/16（水）
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• 部下が抱える問題に気づき、伴走支援できる「観察力×対話力」アップ研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダーの方　　※特に、①部下のちょっとした仕草や言動の変化による異常（問題を抱えているサイン）に気づき対処できるようになりたい方、　②対話力を磨いて、今よりも部下との「心の距離」を少しでも近づけたい方、　③部下対応で心をすり減らし、チームの目標達成に十分な時間とエネルギーを注げなくなっている方

• 2024/10/23（水）
• 
  
• 立場・役職・しがらみを超え、縦横無尽に活躍できる「３シップ」養成研修
  【会場】
• ●すべてのビジネスパーソン　　※特に、①役職や立場という枠を超えて自分の能力や可能性を拡大していきたい方、　②自分の役職や立場に求められる仕事を“それらしくこなして”いることに違和感を感じている方、　③今の職場で自分の強みが発揮できるきっかけを探している方）

• 2024/11/7（木）
• 
  
• タテヨコで上手く連携・協働できる「人間関係構築力」向上研修
  【会場】
• ●すべてのビジネスパーソン　　　（※特に、❶上司・部下・同僚など周りとうまく連携が取れていないと感じる方、❷考え方や価値観が異なる他人と協力して仕事をすることが不得意な方、❸コミュニケーションの方法論を知るのではなく、実践力を高めたい方）

• 2024/11/12（火）
• 
  
• 自ら考え、行動できる「部下力(フォロワーシップ)」の磨き方
  【会場orオンライン】
• ●若手～中堅社員　　※その中でも、　➊上司とうまく協働・連携して、自分の能力を活かせる機会を見出したい方、　➋上司への提案力を高め、より良い信頼関係を築いていきたい方、　➌上下間の“パイプ役”、他部署や顧客との“調整役”を担うことが多い方

• 2024/11/13（水）
• 
  
• 部下の考える力を高め、主体性を引き出す「上司の質問力」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●経営層・管理職・チームリーダー　　 ※特に、 ❶部下に自分の頭で考え抜いて仕事をする習慣を身につけてもらいたい方、　❷部下に仕事を教える時、ついアドバイス・ダメ出し・指示命令になってしまう方、　❸これまで自分がやって部下育成が、最近通用しなくなりつつあると薄々感じている方

• 2024/11/26（火）
• 名古屋
• チーム力アップを実現するリーダーのためのコーチング
  【会場】
• チームの生産性をあげたい企業のリーダー、コーチングの基本を学びたい方、組織のキーマンとなるチームリーダー

• 2024/11/27（水）
• 名古屋
• 接遇実務研修
  【会場】
• 業務で直接お客様に接する全ての方、ビジネスの基本を見直したい方、新入社員へのフォローアップとして

• 2024/11/27（水）
• 
  
• 若手・中堅社員のための“短期間で加速成長”できる７つの仕事術
  【会場orオンライン】
• ●若手・中堅社員　　　特に、①仕事でうまくいかないことが多く、何とか状況を変えたいと切望する方、　　②加速成長した人が日々何を・どのように実践しているのかを学び、自分に取り入れたい方、　　③エンプロイアビリティ（雇われる力：資本主義社会での市場価値）を高めたい方

• 2024/11/28（木）
• 名古屋
• ５Ｓ推進と改善するための動機づけ研修
  【会場】
• ●職場活性化を任されている方●部下や後輩の指導を任されている方●５Ｓ活動の推進担当者●５Ｓ活動を積極的に行っている部署のリーダー●５Ｓが定着しない職場の管理監督者●５Ｓを活用したリーダー力を高めたい方●メンバーを動かす働きがけを学びたい方●自律型の部下を育成したい方