中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2025/12/5（金）
• 名古屋
• 話し方で相手の心を掴むための「対面コミュニケーション術」
  【会場】
• ☑相手に良い印象を与えて、業務を円滑に進めることができるようになりたい方 ☑言いたいことが相手に伝わっているだろうか不安に感じてしまう方 ☑取引先、上司や部署のメンバーと良い人間関係を構築したい方

• 2025/12/10（水）
• 
  
• 叱りにくい時代における「パワハラにならない部下指導力」養成研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、①パワハラと解釈されることを怖れて、踏み込んだ部下指導・育成ができない方、　②部下に必要なタイミングで必要な指導ができず“ぎこちない関係”にモヤモヤしている方、　③部下と深すぎず浅すぎない“双方にとって程良い距離感”を保ちながら適切に指導・育成していきたい方

• 2025/12/12（金）
• 名古屋
• 第６４９回会員懇話会 理工学部出身のお坊さんから学ぶ『ビジネスで活かせるメンタルヘルス』
  【会場】
• 経営者、経営幹部ほか、本テーマに関心のある方

• 2026/1/20（火）
• 
  
• 頭の中がスッキリ整理され、理解力＆伝達力が上がる「構造化思考」の技術
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン　　（※特に、　①情報を構造的に捉える力を身に付けることで情報把握力と概念化力を高めたい方、　②情報の構造理解力を手に入れることで、生成ＡＩとは違う自分ならではの発信力を身に付けたい方、　③情報を構造的に伝えることで相手も自分と同じレベル（粒度）で理解してもらえるようにしたい方）

• 2026/1/22（木）
• 
  
• 話が分かりやすいと言われる人になる「伝える力」養成トレーニング
  【会場orオンライン】
• ●すべてのビジネスパーソン（※その中でも、　❶話が分かりにくいと言われたり、話を聞いている相手の反応が良くないと度々感じる方、　❷分かりやすく話せるようになれる即効性の高い伝え方を身につけたい方、　❸今の自分の伝える能力に壁や限界を感じている方）

• 2026/1/27（火）
• 
  
• “初めて部下を持つ×マネジメントをする不安”を解消する「ポジティブ・マインドセット」研修
  【会場orオンライン】
• ●中間管理職への昇格（昇進）が期待される方　　※特に、①求められる役割が大きく変わることに不安を感じ、中間管理職になる決断ができない方、　②自分中心の仕事から他人中心（人を動かす）へ仕事の意識を変えていくための考え方やスキルを身につけたい方、　③本音を言えば管理職になる意欲を持てないが周りに推されてやらざるを得ない環境にいる方

• 2026/1/27（火）
• 名古屋
• 部下との信頼関係が構築できる“ほめ方・叱り方”研修
  【会場】
• ・部下と有効なコミュニケーションの方法を学びたい上司　・若手指導のヒントを得たい方

• 2026/1/29（木）
• 
  
• 部下の成長と変化を促進する「内発的動機づけ力」の養成
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、①部下の本気の姿勢を引き出して能力を発揮してもらいたい上司、　②部下1人1人が能力を発揮することで誰もが成長できる職場環境を作りたい上司、　③人が本気になるメカニズムやその実践方法を知りたい方

• 2026/2/4（水）
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• 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　（※特に、　➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。　❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。　❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方）

• 2026/2/10（火）
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• メンバーから信頼され、より良い影響を与える「女性リーダー」の仕事術
  【会場orオンライン】
• ●中堅以上の女性社員　　　※特に、①一担当者ではなく、リーダーシップの発揮が期待される中堅以上の方、　②定型業務を十分こなすことができ、今後部下や後輩の育成を期待されている方、　 ③男性が多い自社内において、閉塞感の打破や新しい化学変化の一担い手として期待される方