中産連のセミナー
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開催セミナー 【コミュニケーション力を向上したい】 55件
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- 開催日
- 開催地
- セミナー名
- 参加対象
- 2025/5/21（水）
- 部下が“安心して報連相できる”リーダーが行う職場環境づくりの実践研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー ※特に、 ①部下からの報連相が少なく、部下育成に支障が出てお困りの方 ②部下から報連相を受ける時、表情が硬く委縮しており、風通しの良いコミュニケーションが取れずにお困りの方 ③部下が自分から進んで報連相をするようになる方法を身に付けたい方
- 2025/5/27（火）
- 若手・中堅社員のための“短期間で加速成長”できる７つの仕事術
【会場orオンライン】 - ●若手・中堅社員 特に、①仕事でうまくいかないことが多く、何とか状況を変えたいと切望する方、 ②加速成長した人が日々何を・どのように実践しているのかを学び、自分に取り入れたい方、 ③エンプロイアビリティ（雇われる力：資本主義社会での市場価値）を高めたい方
- 2025/5/29（木）
- 叱りにくい時代におけるパワハラにならない「部下指導力」養成研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー ※特に、①パワハラと解釈されることを怖れて、踏み込んだ部下指導・育成ができない方、 ②部下に必要なタイミングで必要な指導ができず“ぎこちない関係”にモヤモヤしている方、 ③部下と深すぎず浅すぎない“双方にとって程良い距離感”を保ちながら適切に指導・育成していきたい方
- 2025/6/10（火）
- 仕事も人間関係もうまくいく「気がきく人」のスマート仕事術
【会場orオンライン】 - ●若手～中堅社員 （※その中でも、 ➊同僚や取引先から“また仕事を一緒にしたい”と思われるようになりたい方、 ➋社内外で人と人との間に入る“調整役”や“橋渡し役”の役割を期待されている方、 ➌相手の気持ちに配慮できるコミュニケーション上手な人になりたい方）
- 2025/6/18（水）
- 中産連ビル 研修室
- 頭の中がスッキリ整理され、理解力＆伝達力が上がる「構造化思考」の技術
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン （※特に、 ①情報を構造的に捉える力を身に付けることで情報把握力と概念化力を高めたい方、 ②情報の構造理解力を手に入れることで、生成ＡＩとは違う自分ならではの発信力を身に付けたい方、 ③情報を構造的に伝えることで相手も自分と同じレベル（粒度）で理解してもらえるようにしたい方）
- 2025/6/19（木）
- 部下の自己成長を促進する「内発的動機づけ力」の養成
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー ※特に、①部下の本気の姿勢を引き出して能力を発揮してもらいたい上司、 ②部下1人1人が能力を発揮することで誰もが成長できる職場環境を作りたい上司、 ③人が本気になるメカニズムやその実践方法を知りたい方
- 2025/6/24（火）
- 話が分かりやすいと言われる人になる「伝える力」養成トレーニング
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン（※その中でも、 ❶話が分かりにくいと言われたり、話を聞いている相手の反応が良くないと度々感じる方、 ❷分かりやすく話せるようになれる即効性の高い伝え方を身につけたい方、 ❸今の自分の伝える能力に壁や限界を感じている方）
- 2025/6/26（木）
- 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー （※特に、 ➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。 ❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。 ❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方）
- 2025/6/27（金）
- 名古屋
- チーム力アップを実現するリーダーのためのコーチング
【会場】 - チームの生産性をあげたい企業のリーダー、コーチングの基本を学びたい方、組織のキーマンとなるチームリーダー
- 2025/7/3（木）
- 部下が抱える問題に気づき、伴走支援できる「観察力×対話力」アップ研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダーの方 ※特に、①部下のちょっとした仕草や言動の変化による異常（問題を抱えているサイン）に気づき対処できるようになりたい方、 ②対話力を磨いて、今よりも部下との「心の距離」を少しでも近づけたい方、 ③部下対応で心をすり減らし、チームの目標達成に十分な時間とエネルギーを注げなくなっている方