中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2026/9/25（金）
• 名古屋
• ＜院・大・高専卒向け＞新入社員フォローアップ研修【仕事の質を高める編】
  【会場】
• 新入社員

• 2026/9/25（金）
• 
  
• 若手・中堅社員のための「失敗を確かな成長につなげる」仕事術
  【会場orオンライン】
• ●若手～中堅社員　　　（※特に、　①挑戦しないと成長しないことはわかってはいるが、はじめの一歩がどうしても踏み出せない方　　②今まで何度か失敗した経験があるものの、それらの経験が成長につながったという実感が持てない方　　　③失敗経験を良質な成長に昇華（転化）できる考え方・取組み方を身につけたい方）

• 2026/9/25（金）
• 名古屋
• ＜短大・専門学校・高卒向け＞新入社員フォローアップ研修【仕事の基本を確認する編】
  【会場】
• 新入社員

• 2026/10/2（金）
• 
  
• 部下に好影響を与え、信頼関係を築く「リーダーのコミュニケーション」の技術
  【会場orオンライン】
• ● 人を動かせる管理職・リーダーになりたい方　　（※その中でも特に、　①口数は少なめで目立つ方ではないが、影響力と存在感のあるリーダーになりたい方、　②信頼されるリーダーが日頃から意識・実践している部下とのコミュニケーションの取り方を学びたい方、　③部下に心に響く伝え方を身につけたい方）

• 2026/10/5（月）
• オンライン
• 業務のムダをなくすトヨタ流「業務改善の進め方」
  【オンライン】
• 管理・間接部門の方々　（総務・経理・企画・営業・設計・生産準備等）

• 2026/10/6（火）
• 
  
• メンバーが働く“意味”を感じ、チームが一丸となる「パーパス・マネジメント」の実践
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　（※特に、①社員に働きがいと誇りを持ってもらうことで、離職者を減らしたい（定着率を高めたい）方、　②必要最小限の仕事しかやりたがらない「静かな退職者」を減らしたい方、　③外圧ではなく、組織の内部から創造的な変化が自然に発生する企業文化をつくりたい方）

• 2026/10/7（水）
• 名古屋
• 若手社員のための｢報連相｣研修
  【会場】
• ●新入社員～若手社員（1年目～5年目程度）●コミュニケーション（報連相）の取り方を学びスムーズに確実な仕事をしたい方●先輩や上司を上手に巻き込む報連相を学びたい方

• 2026/10/7（水）
• 
  
• 仕事の質とスピードをアップする「段取り」上手の仕事術
  【会場orオンライン】
• ●若手～中堅社員　（※特に、　❶仕事の優先順位がつけられない方、　❷日々、仕事と時間に追われており、切迫感や多忙感が抜けない方、　❸やるべき仕事をど忘れしたり、ミスを頻発してしまう方）

• 2026/10/8（木）
• 
  
• 部下の主体的な考動力を上げる「上司の質問力」習得研修
  【会場orオンライン】
• ●経営層・管理職・チームリーダー　　 ※特に、 ❶部下に自分の頭で考え抜いて仕事をする習慣を身につけてもらいたい方、　❷部下に仕事を教える時、ついアドバイス・ダメ出し・指示命令になってしまう方、　❸これまで自分がやって部下育成が、最近通用しなくなりつつあると薄々感じている方

• 2026/10/9（金）
• 名古屋
• メカニズムから学ぶアイデア発想法と業務への活用
  【会場】
• ●新商品・サービスの企画や開発設計にかかわる方●既存の製品、業務プロセスを見直す切り口を学びたい方●コストダウンや原価低減に向けた業務改善のヒントをつかみたい方●機能向上のためのアイデア出しの方法を身につけたい方●若手・中堅社員に業務で使えるアイデア発想法を身につけたい方