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開催セミナー 【メンタルヘルスマネジメント】 16件
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- 開催日
- 開催地
- セミナー名
- 参加対象
- 2026/6/11(木)
- 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。 ❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。 ❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方)
- 2026/7/9(木)
- 管理職・チームリーダーのための「職場の心理的安全性づくり」実践研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ①コミュニケーションが希薄で殺伐とした職場やチームの雰囲気を少しでも良い方向に変えたい方、 ②新しい取り組みに挑戦しやすい環境(風土と文化を持った職場)をつくりたい方、 ③メンバー個々がお互いに尊重し合い、自由闊達に意見が言い合え、助け合える職場をつくりたい方)
- 2026/7/17(金)
- 名古屋
- 心の健康に役立つストレスコントロール
【会場】 - ●自分自身のメンタルケアをしたい方●部下や職場の仲間のメンタル不調が心配な方●ストレスへの対処方法・対処行動を身につけたい方●よい人間関係をつくり、職場を明るくしたい方
- 2026/7/29(水)
- リーダーが変化を創り出す「チェンジマネジメント」の進め方
【会場orオンライン】 - ●経営層・管理職・チームリーダー 特に、①現状を維持するだけで、なかなか変われない組織に危機感をお持ちの方、 ②先行き不透明で将来予測が難しい環境下においても、しっかりと成果を出せる組織(チーム)をつくりたい方、 ③リーダーとして変革後のイメージ(ビジョン)を持っているものの、なかなか具現化できないでいる方
- 2026/8/20(木)
- 他者と良い関係を築く「アンコンシャス バイアス(無意識の先入観・思い込み)」との向き合い方
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン (※特に、 ①職場のコミュニケーションで起こりやすい“無意識の先入観・思い込み・偏見”が起こる理由を知り、人間関係の質向上に役立てたい方、 ②多様性・公平性・包摂性にあふれた職場づくりに力を注ぎたい方、 ③アンコンシャス・バイアスがもたらす弊害について一から学びたい方)
- 2026/8/25(火)
- 最新事例から学ぶ、管理監督者が取り組む「仕事のストレス」の予防と対策
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー、メンタルヘルス推進担当の方 (※特に、 ❶身近にいる「適応障害」や「うつ病」(の方や予備軍の方)への適切な接し方を学びたい方、 ❷部下をメンタルダウンさせない「予防スキル」を身につけたい方、 ❸グレーゾーンにいる部下のメンタル状態を悪化させない「対応スキル」を身につけたい方)
- 2026/8/27(木)
- 名古屋
- 仕事の“イライラ”をコントロールする「アンガー(怒りの感情)マネジメント」研修
【会場orオンライン】 - ・怒りの感情をうまくコントロールしたいすべての方 ・パワーハラスメント予防を心掛ける管理職の方
- 2026/9/17(木)
- “折れない心”が身につく「レジリエンス(逆境力)養成」トレーニング
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン (※特に、 ➊仕事で避けられないストレスに対し、物事の捉え方を柔軟に変えることができるスキルを身につけたい方、 ❷仕事で受けたストレスや心のダメージに対し、早く回復して立ち直れるスキルを身につけたい方、 ❸健全な精神と心の安寧を保つことによって、発揮能力の安定と生産性向上につなげたい方)
- 2026/10/15(木)
- 自ら始める「職場の心理的安全性(働きやすさ)づくり」トレーニング研修
【会場】 - ●すべてのビジネスパーソン ※特に、①“わかる”よりも“できる”を最優先に心理的安全性(働きやすさ)をつくる力を身につけたい方、 ②リーダーではなくメンバーの自分であっても、心理的安全性の高い(働きやすい)チームをつくるために力になりたい方、 ③明日から実践できる心理的安全性(働きやすい職場)づくりのスキルを実体験で身につけたい方
- 2026/10/26(月)
- オンライン
- はじめて学ぶ多様性の理解と関わり方
【オンライン】 - 〇発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者 〇発達障害や働きづらさを抱える社員を部下に持つ方 〇メンタル不調者に対する対応力を高めたい方 〇管理監督者、リーダーの方 〇発達障害の特性・対応策を具体的に学びたい方 〇ダイバーシティの推進役の方