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開催セミナー 【メンタルヘルスマネジメント】 22件
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- 開催日
- 開催地
- セミナー名
- 参加対象
- 2026/11/11(水)
- 「ストレス(プレッシャー)に強くなる」仕事への向き合い方と進め方
【会場orオンライン】 - ●仕事のストレス(プレッシャー)への上手な対応方法を身につけたいビジネスパーソン ※特に、 ①ストレス(プレッシャー)から逃げず、前向きに乗り越えていく方法を身につけたい方、 ②仕事のストレス(プレッシャー)に耐え切れず、日々平穏な心理状態を保つことができなくなっている方、 ③ストレス(プレッシャー)を自分自身への動力源にして、モチベーションを上げたい方
- 2026/11/27(金)
- 名古屋
- 現場最前線のラインケア
【会場】 - ●管理職、職長、組長、班長など、部・課・グループ・チームをまとめる役割の方●部下との接し方にお悩み、お困りの方●人とのコミュニケーションを円滑にしたい方
- 2027/1/27(水)
- 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。 ❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。 ❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方)
- 2027/2/26(金)
- 【2027年度】ポジティブな連携と健全な対話が生まれる「職場の心理的安全性のつくり方」
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ①コミュニケーションが希薄で殺伐とした職場やチームの雰囲気を少しでも良い方向に変えたい方、 ②新しい取り組みに挑戦しやすい環境(風土と文化を持った職場)をつくりたい方、 ③メンバー個々がお互いに尊重し合い、自由闊達に意見が言い合え、助け合える職場をつくりたい方)
- 2027/2/26(金)
- 管理職・チームリーダーのための「職場の心理的安全性づくり」実践研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ①コミュニケーションが希薄で殺伐とした職場やチームの雰囲気を少しでも良い方向に変えたい方、 ②新しい取り組みに挑戦しやすい環境(風土と文化を持った職場)をつくりたい方、 ③メンバー個々がお互いに尊重し合い、自由闊達に意見が言い合え、助け合える職場をつくりたい方)
- 2027/3/18(木)
- 名古屋
- 仕事の“イライラ”をコントロールする「アンガー(怒りの感情)マネジメント」研修
【会場】 - ・怒りの感情をうまくコントロールしたいすべての方 ・パワーハラスメント予防を心掛ける管理職の方
- 2027/6/23(水)
- “折れない心”が身につく「レジリエンス(逆境力)養成」トレーニング
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン ※特に、❶仕事や人間関係で避けられないストレスへの耐性をつけ、心身の健康を安定させたい方、 ❷環境変化のストレスに柔軟に対応して安定的に成果が出せるようになりたい方、 ❸失敗経験を成長の機会に変え、次も前向きに挑戦できるマインドを備えたい方、 ❹自分の能力を安定的に発揮できるメンタル調整力を身につけたい方
- 2027/7/13(火)
- 「ハラスメント」の最新事例を知り、グレーゾーンへの対応力を身につける研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ➊ハラスメントの最新事例と最新情報を学び、グレーソーンに臨機応変に対応できるようになりたい方。 ❷そもそもハラスメントが生まれない良好な職場環境をつくるために、明確なルールや基準を知りたい方。 ❸部下からハラスメントと申告されてしまった時、関係性をうまくリカバリーできる対応の仕方を身につけたい方)
- 2027/7/26(月)
- 名古屋
- 心の健康に役立つストレスコントロール
【会場】 - ●自分自身のメンタルケアをしたい方●部下や職場の仲間のメンタル不調が心配な方●ストレスへの対処方法・対処行動を身につけたい方●よい人間関係をつくり、職場を明るくしたい方
- 2027/8/5(木)
- 名古屋
- 人の問題で終わらせない!製造業の「パワーハラスメント」防止研修
【会場】 - 製造現場の管理・監督者、人事・労務担当者 ☑パワハラを個人の問題ではなく、組織的な課題として予防したい ☑どこまでが適切な指導で、どこからがパワハラなのか判断に迷う ☑知識を学ぶだけのパワハラ防止研修を実施しても、現場の行動が変わらない