一人前のプロになるための
2024年度 新入社員研修シリーズ
失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成する
中産連の新入社員研修シリーズでは、失敗を恐れず前向きにチャレンジする人材の育成を目指しています。堅固な企業を築くために新入社員研修は、
重要な位置づけとなります。新入社員が適切な教育とサポートを受け、会社の一員として実力を早く発揮できると業績向上と企業の成長に役立ちます。
研修スケジュール
月 | 日 |
スケジュール | |
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4月 | 2日(火) | 新入社員基礎実務研修 共通編(院・大・高専卒向け)リンク 新入社員基礎実務研修 共通編(短大・専門学校・高卒向け)リンク |
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3日(水) |
新入社員基礎実務研修 部門編(生産現場系)リンク 新入社員基礎実務研修 部門編(技術スタッフ系)リンク 新入社員基礎実務研修 部門編(営業系)リンク 新入社員基礎実務研修 部門編(事務・営業アシスタント系)リンク |
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4日(木) |
新入社員基礎実務研修 共通編(院・大・高専卒向け)リンク 新入社員基礎実務研修 共通編(短大・専門学校・高卒向け)リンク 新入社員基礎実務研修 部門編(生産現場系)リンク |
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8日(月)~9日(火) | 自ら行動できる人材を育成する「新入社員研修」(2日間コース)リンク | ||
7月 | 26日(金) | 新入社員 フォローアップ 研修 |
目標を明確化し行動に繋げる編リンク |
9月 | 27日(金) | 仕事の質を高める編(院・大・高専卒向け)リンク
仕事の基本を確認する編(短大・専門学校・高卒向け)リンク |
パンフレットをご希望の方は、コチラ(PDF:3.2MB)からダウンロードしていただけます。PDF
本研修シリーズにご参加いただくことで以下のことを学ぶことができます。
■仕事の進め方
新入社員が実務に関する必要な知識とスキルを学びます。社会人としての心構え、ビジネスマナー、コミュニケーション、
チームワーク等、仕事を進めるために必要なことを座学・演習を通じて理解を深めます。新入社員に必要なスキルを磨き、
必要とされる人材に成長するきっかけを得ることができます。
■意識の変革
新入社員を受け入れた上司から、時々、「今年の新入社員は学生気分が抜けていないから困る」とい言われることがあります。
社会人と学生・生徒の違いを知り入社後、より早く学生気分を払拭させることが必要です。また、企業組織の基本について
理解することで、主体的な姿勢で仕事に取り組む重要性を学びます。
■仕事への適応
新入社員が、職場で業務に適応しやすくなるプログラムを盛り込んでいます。単に知識として知っているレベルから、
行動できる人材に成長するきっかけを得ます。自信を持ち、本来の能力を早く発揮できるように働きかけをします。
■協調性の大切さ
研修に参加している新入社員同士の関係構築を通じて、チームワーク、協力や結束力の重要性に気づき会社に戻ってから
所属する職場で協調性を発揮することにつながります。
■モチベーション向上
会社や自身には役割があるということを理解します。そして、世の中や会社、職場から期待されていることを知り
モチベーション向上に役立てます。
お問い合わせ先
一般社団法人中部産業連盟 マネジメント研修事業部 新入社員研修担当/大土井
TEL 052-931-9826 FAX 0120-342-340 E-mail:seminar@chusanren.or.jp