中産連のセミナー

新入社員フォローアップ研修【目標を明確化し行動に繋げる編】
【会場】

失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成する

　中産連の新入社員研修シリーズは、実習中心のカリキュラムで進めてまいります。新入社員が自ら持っている創造性を早く発揮できるよう構成されています。また、失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成し、社会人としてしっかりとしたモノの見方・考え方を身につける事を目的に本研修シリーズを開催いたします。
　
　７月に実施する本研修では、社会人としての基本姿勢を改めて見つめ直し、仕事に前向きに取り組むきっかけをつくることを第一の目的としています。新入社員にとって７月は、入社時の高い志が薄れ、「思っていたのと違う」と就職のミスマッチを感じやすい時期とも言われています。
　そこで本研修では、自身や会社の目標をしっかりと理解し、仕事に向き合う前向きなビジネススタンスを築くことを目指します。また、新入社員に求められるコミュニケーション力やチームワークについても、演習を通じて体験しながら学び、実際の行動につなげられるよう理解を深めていきます。

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　ご質問は担当までお問い合わせください。
　担当者：マネジメント研修事業部　【０５２-９３１-９８２６】

講師

中産連　コンサルタント　橋本　豊

講師プロフィール

戦略の実行を人事制度や人材育成まで落とし込み、変革を組織に根付かせることを重視した指導を行っている。企業の収益向上のために事業戦略の検討・策定支援、社内活性化および従業員の動機づけをコンサルティング・社内研修を通じた指導で実績を上げている。また、最近は各種コンプライアンス教育を様々な企業にて数多く実施している。

プログラム

【ねらい】

１．社会人として求められる意識や行動を改めて認識できる
２．自ら課題を見つけ、主体的に行動できる“自律型”の姿勢を身につけることができる
３．目標を明確にし、成長スピードを高める土台をきずくことができる


【特色】

入社後、悩みを抱えたり目標を見失う時期に
しっかりと仕事に向き合うことができるよう動機づけを行います。
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１．７月までを振返る
　（１）社会人としての心構えを再認識
　（２）仕事に取り組む姿勢
　（３）入社してからの成功・失敗体験

２．新入社員が信頼される仕事の進め方
　（１）しっかりした仕事ってなに？
　（２）目標突破をＰ-Ｄ-Ｃ-Ａサイクルで考えよう
　（３）周りを巻き込む方法（報連相）
　（４）7月までの私と今後の私

３．新入社員に必要なコミュニケーション
　（１）社会人として必要なコミュニケーションとは
　（２）印象・傾聴・説得力ある話について考えよう
　（３）上司・同僚を認めるとは
　（４）7月までの私と今後の私

４．新入社員に必要なチームワーク
　（１）チームワークの重要性
　（２）目標を達成するために必要なこと
　　　　①作業　②協力　③意識　④行動

５．自身で考えて実行する意識変革
　（１）自律することを考えよう
　（２）自身の役割は何か考えよう
　（３）これからの私の行動目標を話してみよう

６．まとめ


<参考>
【７月のみ参加】36,630円（会員外43,780円）　【4月に参加された方】28,380円（会員外33,800円）

【請求書等について】
・受講票と請求書を開催日の約２～３週間前に申込責任者宛に郵送します。

【キャンセルについて】
お申し込み後のキャンセルにつきましては、以下のキャンセル料を申し受けます。
・開催日の前日(土日祝日を除く)・当日　　　：100％

参加対象

新入社員

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟