中産連のセミナー

新入社員フォローアップ研修【目標を明確化し行動に繋げる編】
【会場】

失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成する

　中産連の新入社員研修シリーズは、実習中心のカリキュラムで進めてまいります。新入社員が自ら持っている創造性を早く発揮できるよう構成されています。また、失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成し、社会人としてしっかりとしたモノの見方・考え方を身につける事を目的に本研修シリーズを開催いたします。
　
　７月開催の本研修は、社会人としての心構えを再認識し自身の仕事を前向きに取り組むきっかけを得ることを第一の目的に定めて実施いたします。新入社員にとって、７月という時期は志高く入社していても「こんなはずじゃなかった」と就職のミスマッチを感じてしまう新入社員が多い時期だと言われています。このタイミングで、しっかりと自身や会社の目標を明確に理解し仕事に対して前向きに取組む良いビジネススタンスを造り上げ、新入社員に求められるコミュニケーションやチームワークについても演習を通じて体験しながら具体的に行動に繋げることができるよう理解を深めます。

新入社員研修シリーズ一覧ホームページへリンク

　ご質問は担当までお問い合わせください。
　担当者：マネジメント研修事業部　【０５２-９３１-９８２６】

講師

中産連　コンサルタント　小城 紘一

講師プロフィール

1981年生まれ。大学卒業後に自動車メーカーに入社。その後中部産業連盟に入職。
中小企業から大企業まで多くの企業内研修（新入社員研修を含めた階層別研修、問題解決研修など）を担当。

プログラム

【ねらい】

　１．社会人としての意識・行動を再認識する。
　２．仕事に対して前向きに取り組めるようマインドセットをねらう。
　３．目標を明確化することで成長速度の加速をねらう。

【特色】

入社後、悩みを抱えたり目標を見失う時期に
しっかりと仕事に向き合うことができるよう動機づけを行います。
--------------------------------------------------------------------

１．７月までを振返る
　（１）社会人としての心構えを再認識
　（２）仕事に取り組む姿勢
　（３）入社してからの成功・失敗体験

２．新入社員が信頼される仕事の進め方
　（１）しっかりした仕事ってなに？
　（２）目標突破をＰ-Ｄ-Ｃ-Ａサイクルで考えよう
　（３）周りを巻き込む方法（報連相）
　（４）7月までの私と今後の私

３．新入社員に必要なコミュニケーション
　（１）社会人として必要なコミュニケーションとは
　（２）印象・傾聴・説得力ある話について考えよう
　（３）上司・同僚を認めるとは
　（４）7月までの私と今後の私

４．新入社員に必要なチームワーク
　（１）チームワークの重要性
　（２）目標を達成するために必要なこと
　　　　①作業　②協力　③意識　④行動

５．自身で考えて実行する意識変革
　（１）自律することを考えよう
　（２）自身の役割は何か考えよう
　（３）これからの私の行動目標を話してみよう

６．まとめ


<参考>
【７月のみ参加】36,630円（会員外43,780円）　【4月に参加された方】28,380円（会員外33,800円）

【請求書等について】
・受講票と請求書を開催日の約２～３週間前に申込責任者宛に郵送します。

【キャンセルについて】
お申し込み後のキャンセルにつきましては、以下のキャンセル料を申し受けます。
・開催日の前日(土日祝日を除く)・当日　　　：100％

参加対象

新入社員

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟