中産連のセミナー

＜院・大・高専卒向け＞新入社員フォローアップ研修【仕事の質を高める編】
【会場】

失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成する

　中産連の新入社員研修シリーズは、実習中心のカリキュラムで進めてまいります。新入社員が自ら持っている創造性を早く発揮できるよう構成されています。また、失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成し、社会人としてしっかりとした
モノの見方・考え方を身につける事を目的に本研修シリーズを開催いたします。

9月開催の本研修は社会人としての心構えを再認識し、自分の仕事を前向きに取り組むきっかけを得るために実施いたします。入社して半年たった9月は仕事や作業も問題なく行えるようになり、だんだんと周囲からも信頼され始める時期だと言われています。この時期に仕事の質について考えることで会社の将来を担う人材としてレベルアップを目指します。

本研修では、仕事の質を高めるために自ら考えながら仕事に取り組むために事例を活用した演習を通じて学びます。

新入社員研修シリーズ一覧ホームページへリンク

　ご質問は担当までお問い合わせください。
　担当者：マネジメント事業部　【０５２-９３１-９８２６】

講師

中産連コンサルタント　橋本　豊

講師プロフィール

戦略の実行を人事制度や人材育成まで落とし込み、変革を組織に根付かせることを重視した指導を行っている。企業の収益向上のために事業戦略の検討・策定支援、社内活性化および従業員の動機づけをコンサルティング・社内研修を通じた指導で実績を上げている。また、最近は各種コンプライアンス教育を様々な企業にて数多く実施している。

プログラム

【ねらい】

　１．社会人としての意識・行動を再認識する。
　２．「仕事の質」について考え、自身の仕事を振り返る。
　３．すぐに役立つ仕事を進めるために必要なスキルを学ぶ。

【特色】

会社に慣れてきた時期に「仕事の質」をテーマに振り返り、
将来さらにステップアップできる土台づくりを行います。

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1.９月までの仕事ぶりを振り返る
（1）仕事に取り組む姿勢
（2）上司・先輩・同僚との関わり
（3）これまでの仕事で嬉しかった事、残念だった事

2.職場・仕事の進め方
（1）仕事の進め方
（2）ＰＤＣＡサイクルから考える
（3）上司・先輩・同僚とのコミュニケーション

3.職場・自身にとっての「仕事の品質」について考えよう
（1）品質について考えよう
（2）具体的に物事を考える
（3）目的の明確化【何のための作業・仕事なのか】

4.自身で進める問題解決入門
（1）問題発見力の重要性
（2）初級：問題解決のステップ
（3）改善を進めることの重要性
（4）上司・先輩・同僚を巻き込む方法

5.まとめ

<参考>
【９月のみ参加】36,630円（会員外43,780円）　【4・7月に参加された方】28,380円（会員外33,800円）※10名様以上を一括でお申込みいただくと参加費が10％割引。

参加対象

新入社員

お申込み方法

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お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟