中産連のセミナー

開催セミナーのご案内

新入社員初めてのコミュニケーションスキル研修
【会場】

ただ単に「知っている」レベルから行動として「できる」レベルを狙います。

<ご連絡>
※本研修は、新規企画のプログラムとなります。
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　中産連の新入社員研修シリーズは、演習を多く取り入れ進めます。新入社員が自ら持っている創造性を早く発揮できるように構成されています。また、失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成し、社会人としてしっかりとしたモノの見方・考え方を身につける事を目的に本研修シリーズを開催いたします。この『新入社員初めてのコミュニケーションスキル研修』では、以下のことをねらいに実施いたします。

＜研修のねらい＞
　①　社会人としての心構えを学ぶ。
　②　仕事の進め方を学ぶ。（コミュニケーション・チームワーク等）
　③　主体性のある人材となるきっかけをつかむ。

　この１日間コースは、社会人として必要なコミュニケーションスキルについて理解を深めるコースです。新入社員は期待を持って入社してくると同時に、会社からの期待もとても大きいです。より早く新しい環境に慣れ、実力を発揮することができるよう演習を交えてスキルアップを狙います。特に、コミュニケーションや報連相についてのスキルを向上させます。入社時に本研修を受講することでより早くメンバーの一員として活躍できる状況をつくることに繋がります。

　４月２日（木）、６日（月）、７日（火）、９日（木）～１０日（金）に計画されている共通編と部門編、2日間コースとの併用受講で研修の効果がより高まります。

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【※その他の新入社員研修がご覧いただけます。】
新入社員研修シリーズ一覧ホームページへリンク

　ご質問は担当までお問い合わせください。
　担当者：マネジメント事業部　大土井　（電話：０５２-９３１-９８２６）

　　　　　　　　　※リーフレットをダウンロードください。

講師

黒田　啓介

講師プロフィール

製造業の品質改善や生産性向上を専門とし、多くの企業で現場改善の指導に従事する。ISOの認証取得支援にも豊富な実績を持ち、企業の品質管理体制の確立に貢献している。製造業における生産性改善、品質管理、5S・VM（目で見る管理）の導入と推進、小集団活動・改善活動支援、ISO9001、ISO14001、ISO22000、HACCP 等の認証取得支援、リスクマネジメント等のコンサルティング実績を持つ。

プログラム

※本研修は、演習時間を多く取り入れて進めます。
　考えたことを発言することを繰り返してスキルアップにつなげます。

１．新社会人としてのスタート
　（１）会社とは
　（２）社会人としての心構え
　（３）社会人基礎力として求められていること

２．仕事に取り組む際に大切なこと
　（１）仕事でよく出てくる言葉
　　　　①安全　②品質　③納期
　　　　④生産性　⑤KYT　⑥５S　他
　（２）安全について考える
　（３）危険予知【演習】

３．社会人としての報告
　（１）事実を伝えるスキルとは
　（２）簡潔にまとめて話す
　（３）要約ゲーム【演習】
　（４）これから重要となる報連相とは
　（５）報連相ゲーム【演習】

４．重点思考の考え方
　（１）重点思考とは
　（２）優先順位とは

５．PDCAを回して仕事に取り組む
　（１）仕事の準備
　（２）ＴоＤоリストの活用法
　（３）リスクとその予防・対策
　（４）自身の考えをスピーチする【演習】

６．まとめ