中産連のセミナー

セミナー番号　0214

＜技術スタッフ系＞新入社員基礎実務研修（部門編）
【会場】

失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成する

中産連の新入社員研修シリーズは、実習中心のカリキュラムで進めてまいります。新入社員が自ら持っている創造性を早く発揮できるよう構成されています。また、失敗を恐れず前向きにチャレンジする社員を育成し、社会人としてしっかりとしたモノの見方・考え方を身につける事を目的に本研修を開催いたします。

部門編では、「生産現場系、技術スタッフ系、営業系、事務・営業アシスタント系」と業務別コースを同じ日程で開催いたします。

技術スタッフ系コースでは、技術スタッフとして必要な知識や考え方を中心に仕事の進め方を学びます。また、別日程で開催される「共通編」（4/2又は4/4）の併用受講で研修の効果がより高まります。

※ご質問は担当までお問い合わせください。
　担当者：マネジメント事業部　大土井　【０５２-９３１-９８２６】

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講師

中部産業連盟 コンサルタント　鈴木 宏昌

講師プロフィール

東京工業大学総合理工学研究科卒業後、1991年トヨタ自動車(株)入社、国内外の生産ライン構築に従事。専門は、機械設計、工程設計、トヨタ生産方式、現場管理。出向先会社での経験も併せて、エンジン、A/T、足回り部品、モータ、二次電池、インバータ、半導体と多種の製品生産準備業務を経験。また、機械加工、組付(自動、手作業)、ダイキャスト、溶接、混錬、検査などの工程に従事。設備設計、生産準備担当グループのマネージャーを経て、2018年より生準業務のしくみづくり、生産現場の安全規則構築、IATF監査対応などに取り組んでいる。

プログラム

【ねらい】

１．学生気分を取り除く。
２．仕事の進め方を学ぶ。（コミュニケーション・チームワーク等）
３．技術スタッフに必要な知識と考え方を学ぶ。
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【カリキュラム】

1.技術者の役割
　1)技術系社員の役割と仕事
　2)仕事を進める上での基本的な考え方

2.企業活動における仕事と貢献
　1)方針・目標管理
　2)日常業務管理
　3)組織運営と人材育成
　4)全社的活動

3.技術者に求められる能力
　1)技術的な知識
　2)技術的な思考能力
　3)コミュニケーション能力
　4)組織人としての資質

4.より良い技術者になるための心構え
　1)事実に基づいて仕事を行う
　2)管理・改善の手法を身に付ける（ＱＣ手法、信頼性手法など）
　3)ロジカルに思考し、熱意を伝える
　4)豊かな発想力を身に付け、アイデアを出す

5.【演習】
・技術者キャリアマップ作成 （グループディスカッション）

参加対象

技術スタッフとして勤務される新入社員

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