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開催セミナー 【マネジメント・コミュニケーション】 41件
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- 開催日
- 開催地
- セミナー名
- 参加対象
- 2024/10/16(水)
- 部下が抱える問題に気づき、伴走支援できる「観察力×対話力」アップ研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダーの方 ※特に、①部下のちょっとした仕草や言動の変化による異常(問題を抱えているサイン)に気づき対処できるようになりたい方、 ②対話力を磨いて、今よりも部下との「心の距離」を少しでも近づけたい方、 ③部下対応で心をすり減らし、チームの目標達成に十分な時間とエネルギーを注げなくなっている方
- 2024/10/23(水)
- 立場・役職・しがらみを超え、縦横無尽に活躍できる「3シップ」養成研修
【会場】 - ●すべてのビジネスパーソン ※特に、①役職や立場という枠を超えて自分の能力や可能性を拡大していきたい方、 ②自分の役職や立場に求められる仕事を“それらしくこなして”いることに違和感を感じている方、 ③今の職場で自分の強みが発揮できるきっかけを探している方)
- 2024/11/20(水)
- 部下の自発的な頑張りと、成長サイクルをつくる「サーバントリーダーシップ」の養成
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー (※特に、 ①現在、チームのリーダーとしてチームをうまくまとめることができていないと感じている方、 ②部下から自分自身への求心力が足りないと感じている方、 ➂自分自身がリーダーとしてまだまだ物足りないと感じている方)
- 2024/11/25(月)
- 東京/オンライン
- 人手不足に適応する術!管理者のための実践的仕事管理術セミナー/技能伝承と多能工化の効果的な進め方セミナー
【会場orオンライン】 - 経営幹部、現場監督者、管理間接部門の管理者
- 2024/12/4(水)
- 失敗例から学び、チームの機動力を上げる「プロジェクトマネジメント」の進め方
【会場orオンライン】 - ●プロジェクトマネージャー(リーダー)、管理職(マネージャー)、チームリーダーの方
- 2025/1/16(木)
- 若手・中堅社員のための「主体性向上」研修
【オンライン】 - ●新入社員~若手・中堅社員の方 (※特に、 ➊仕事に対して総じて受け身(指示待ち)がちで、消極的な(当事者意識が弱い)方、 ➋新しいアイデアを思いついても、なかなか行動に移せない(新たに一歩踏み出せない)方、 ➌以前と同じ課題を抱え続け、克服への兆しが見えていない方)
- 2025/1/16(木)
- 仕事への「主体性と当事者意識」を上げる実践トレーニング研修
【オンライン】 - ●新入社員~若手・中堅社員の方 (※特に、 ➊仕事に対して総じて受け身(指示待ち)がちで、消極的な(当事者意識が弱い)方、 ➋新しいアイデアを思いついても、なかなか行動に移せない(新たに一歩踏み出せない)方、 ➌以前から同じ課題を抱え続け、克服への見通しが立っていない方)
- 2025/1/23(木)
- 成果を出せる管理職になれる「マネジメント能力向上」研修
【会場orオンライン】 - ●管理職・チームリーダー(新任、候補)の方 (※その中でも ❶実践を重視したマネジメントの原理原則と最新事例を学びたい方 ❷マネジメント力に自信が持てない、マネジメントが思うようにできない方 ❸協調性・問題意識・自主性が足りない等の部下への指導にお困りの方)
- 2025/2/6(木)
- “言いにくいこと”を賢く伝える「スマートコミュニケーション力」習得研修
【会場orオンライン】 - ●すべてのビジネスパーソン ※その中でも (❶ 伝えたいことがあるのに、伝え切れず仕事に支障が生じてしまっている方、 ❷ 対上司、対部下、対お客様など、密なコミュニケーションが必要な相手に、言いにくいことをうまく伝えられない方、 ❸ 言いにくいことをさわやかに伝えて、いい関係を作りあげたい方)
- 2025/2/20(木)
- 体験学習で実践力が身に付く「職場の心理的安全性づくり」トレーニング
【会場】 - ●管理職・チームリーダー ※特に、①心理的安全性の概念は理解したものの、職場で実践することができない方、 ②心理的安全性を自分の職場につくり、メンバーに伸び伸び働いてもらいたい方、 ③職場の心理的安全性をつくっていくにあたって、理論より実践力を身につけたい方