中産連のセミナー
・イベント

• 開催日
• 開催地
• セミナー名
• 参加対象

• 2026/7/16（木）
• 名古屋
• 第６５６回会員懇話会 猛威振るう企業へのサイバー攻撃 〜起こることを前提に備える対策を〜
  【会場】
• 経営者、経営幹部ほか、本テーマに関心のある方

• 2026/7/17（金）
• 名古屋
• マネジメント力を高める経営分析の基礎知識
  【会場orオンライン】
• ●初めて財務諸表をもとにした経営分析について学ぶ全部門の管理者、次世代リーダー●経営分析の基本的な知識を体系立てて学びたい方●国内外の企業の経営分析の基礎知識を学びたい方●国内外の仕入先や得意先の開拓と管理において、各企業の経営分析をもとにした計数的な管理を行うとともに、自社の改革すべき着眼点を見いだしたい方

• 2026/7/22（水）～23（木）
• 名古屋
• 第128回　課長研修（4日間コース：7/22・23、9/2・3）【満員御礼】
  ※キャンセル待ち受付中
  【会場】
• 課長、またはそれに準ずる管理者

• 2026/7/22（水）
• 
  
• メンバーから信頼され、より良い影響を与える「女性リーダー」の仕事術
  【会場orオンライン】
• ●中堅～リーダー候補の女性社員　　　※特に、①一担当者ではなく、リーダーシップの発揮が期待される中堅以上の方、　②定型業務を十分こなすことができ、今後リーダーとして部下や後輩の育成を期待されている方、　 ③担当者からリーダーに昇格するにあたって「前向きなマインドセット（管理職やリーダーになる決意）」をしたい方

• 2026/7/23（木）
• 
  
• 部下・後輩と伴走して成長支援ができる「コーチング力」アップ研修
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー　　　※特に、　➀仕事をきちんと教えているのに部下が成長してくれないと思い悩む方、　　②“教える・指示する”育成では部下の成長に限界があると感じている方、　　③部下に厳しくすることも褒めることもできない自分に適した育成方法を必要とする方

• 2026/7/24（金）
• 中産連ビル　研修室
• 仕事への「主体性と当事者意識」を上げる実践トレーニング研修
  【会場】
• ●新入社員～若手・中堅社員の方　　（※特に、　➊仕事に対して総じて受け身（指示待ち）がちで、消極的な（当事者意識が弱い）方、　➋新しいアイデアを思いついても、なかなか行動に移せない（新たに一歩踏み出せない）方、　➌以前から同じ課題を抱え続け、克服への見通しが立っていない方）

• 2026/7/24（金）
• 名古屋
• 新入社員フォローアップ研修【目標を明確化し行動に繋げる編】
  【会場】
• 新入社員

• 2026/8/4（火）
• 名古屋
• 原価改善を体系的に行い儲かる工場を創る基礎知識
  【会場orオンライン】
• ●原価改善活動を推進することを期待されている工程管理や工場管理などの工場管理部門の方および現場リーダー●現場改善を進めているが、原価改善と経営への影響を把握したいと考えている次世代工場長●工場の損益分岐点管理を活用した、原価改善の基本的な知識を体系立てて学びたい方●原価改善を工場の利益計画を立てながら、計画的に進めていく基礎知識を学びたい方

• 2026/8/19（水）～20（木）
• 名古屋
• 係長研修　※キャンセル待ち受付中
  【会場】
• 係長、またはそれに準ずる役職、係長候補

• 2026/8/25（火）
• 
  
• 最新事例から学ぶ、管理監督者が取り組む「仕事のストレス」の予防と対策
  【会場orオンライン】
• ●管理職・チームリーダー、メンタルヘルス推進担当の方　　（※特に、　❶身近にいる「適応障害」や「うつ病」（の方や予備軍の方）への適切な接し方を学びたい方、　❷部下をメンタルダウンさせない「予防スキル」を身につけたい方、　❸グレーゾーンにいる部下のメンタル状態を悪化させない「対応スキル」を身につけたい方）