中産連のセミナー

セミナー番号　2845

最短で信頼を勝ち取る「実践ビジネスコミュニケーション術」
【オンライン】

～大国の大統領、演説の達人、ビジネスのカリスマが実践する「共通項」を心理学の観点で体系化したプログラム～

ＩＴやメディアが加速的に発達し、人間関係がデリケートになり複雑化していく中、
今日ほど「コミュニケーション能力」の優劣が問われる時代はないのかもしれません。

そのために、
　・コミュニケーションにおいて、自分の価値観をどのように表明し、存在感を出していくのか
　・価値観が異なり意見が対立する他者とどう協力したり、合意につなげていくのか
このように思い悩むビジネスパーソンはおそらく少なくはないでしょう。

実際、仕事への不安や抱える問題が少ないビジネスパーソンに共通する能力の１つとして、
「コミュニケーション能力」が挙げられるのは、皆さんの想像にも難くないのではないでしょうか。


◆コミュニケーションの最新の実践心理学「ＮＬＰ」の特徴は、実践への難易度の低さと再現性の高さにある
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ところで、皆さんは「ＮＬＰ」という言葉をお聞きしたことはありますか？
やや強引ではありますが「ＮＬＰ」を一言で言いますと、
古典～近代の様々な心理学の良いとこ取りをして体系化した最新の実践心理学になります。

仕事に取り入れて実践していた世界的な著名人も多いと言われており、
代表例として、アメリカ元大統領のバラク・オバマ氏、
反アパルトヘイトの指導者で南アフリカ共和国元大統領のネルソン・マンデラ氏です。
二氏に共通する能力は皆さんもご存知のように“人の心を動かす演説能力の高さ”と言えます。

そこで、本研修では、オバマ氏やマンデラ氏も実践していたと言われる
　●相手の心に響く影響言語をコミュニケーションのやり取りで読み取る技法
　●相手の心を少しずつ確実に動かしていく影響言語の活用技法
　●非言語コミュニケーションを織り交ぜて望ましい成果を引き寄せる技法
　●話し手の心を満たす傾聴技法、内発的動機を引き出す承認技法
　●話し手の思考を深め、強い行動変容の源泉にする質問技法
　●信頼をしっかり勝ち取る共感技法
以上を、「説明→実践(演習）→解説→質疑応答」の進行より、
最短で信頼を勝ち取れるコミュニケーション術獲得のサポートを行います。

講師は、日本における「ＮＬＰ」の草分け的存在で、
最高レベルのクオリティを持つ専門家であり、舞台女優の経験もお持ちの方です。


コミュニケーションの発揮能力については才能・個人の資質・性格に拠るという異論もあり、
技術力で全てを解決できるわけではありませんが、
たとえ基礎レベルでも「ＮＬＰ」という最先端のコミュニケーション技術が身につけば、
コミュニケーションでの成果はかなりの確率で変わっていくと思われます。

もし今、
　・自分にはコミュニケーション力が周りと比較して足りない…
　・コミュニケーションを取ること自体に苦痛を感じる…
という状況であれば、その呪縛を解き放つ可能性の高いツールになってくれるでしょう。

最先端で実用的かつ即効性の高いコミュニケーション技術を身につけ、
仕事や日常生活で実践し続ければ、早い段階であなたの周りに確実な変化が起こり始めます。

その大きな変化の第一歩を踏み出すために、ぜひ本研修をご活用ください。



-　-　-　◇　❖　受講者の声　❖　◇　-　-　-

💭　非言語でのコミュニケーションが相手に大きな影響を与えていることを知って驚いた。
　　自分は腕組みする癖があるので、対人関係で損をしないためにも今日から極力やらないことにする。（製造業　33歳）

💭　人の価値観は多様だか、実際にはパターンがあり、類型化されることに共感した。
　　類は友を呼ぶとはこういうことだったのかと。
　　今日学んだ影響言語を色々試しながら、人心掌握に勤しみたい。　　　　　　　　　　　　　　　　（商社　37歳）

💭　ＮＬＰという心理学の奥深さにシビレました。
　　オバマ元大統領があれだけ演説がうまい秘密を垣間見れた気がしました。
　　関係がこじれしまっている上司や同僚、コミュ三ケーションが取りにくい初回訪問のお客様など使える場面は多々あるので、
　　慣れるまで日々試していこうと思う。仕事に一つ楽しみが増えた気がします　　　　　　　　　　　（ＩＴ　30歳）


＜ＮＬＰとは＞

Neuro Linguistic Programing（神経言語プログラミング）の略称。
別名「脳と心の取扱説明書」とも呼ばれる最新の実践心理学。
古典・近代の心理学や心理療法の良いとこ取りをして体系化された技法が集められており、
グローバルリーダー、ビジネスパーソン、プロスポーツ選手などが幅広く活用し、高い効果が立証されています。
自身に取り入れ、人生の質を向上させてきた有名人が多く、
ビジネス・人間関係・心の葛藤などの諸問題をより良い形で解決する目的で学習を始める方が増え続けています。
人生全般をアップデートしたり、イノベーションを起こしたい方にとって、大変価値ある学びが得られます。


＜事後行動支援（フォローアップ）のお知らせ＞
　本研修には、事後行動支援（フォローアップ）をオプションで付けることができます。
　研修後に、研修での学びを通じたスキルの定着＆目標達成支援に向けてコーチがサポートいたします。
　所定のアクションプランシートを活用していただき、1か月間に2度、シートを通じてコーチとやり取りを行います。
　※希望される方は、申込時の自由記入欄に「事後行動支援を希望」とご記入ください。
　※もう少し詳しい情報をお知りになりたい場合は、下記担当者まで直接ご連絡ください。


※ご注意
ご使用のブラウザがInternet Explorerですと、リーフレットPDFがダウンロードできない場合があります。

講師

中産連パートナー講師　（コミュニケーショントレーナー）

講師プロフィール

有名俳優が所属する演劇集団「円」を経て、３２年前から講師としてキャリアを歩み始める。
俳優としての経験を活かした最新の実践心理学に基づくコミュニケーション、メンタルブロック除去、チームビルディング、交流分析、部下育成の研修講師に加え、エグゼクティブ＆パーソナルの目標達成のためのビジネスコーチングも実施している。
受講者は延べ５万人以上。分かり易く丁寧、親しみ溢れた受講者目線の研修は高リピートを誇る。
また、コミュニケーションに関する資格や教育を提供する４つの機関において理事を務めている。

プログラム

１．オリエンテーション　
　・研修の趣旨と目的


２．コミュニケーションが成立する前提　【演習】
　（１）コミュニケーションがうまくいかない原因
　（２）認知の相違


３．成功と信頼を勝ち得ている人たちの考え方　
　（１）相手軸で考える


４．信頼関係を最短で構築する３つのスキル　【演習】
　（１）アクティブリスニングとは
　（２）脳科学の視点から信頼関係の架け橋（ラポール）をかける方法を知る


５．心をつかむ会話術　【演習】
　（１）共感を生むリフレクティブリスニング


６．モチベーションとパフォーマンスを引き出す「承認スキル」　【演習】
　（１）承認の考え方
　（２）相手が変わる承認にはスキルが必要
　（３）承認がうまくなるポイントとコツ


７．仕事の質を上げる「質問スキル」　【演習】
　（１）効果的な４つの質問スキル
　（２）限定質問　～きっかけを与え、決断を促す～
　（３）拡大質問　～考え（アイデア）を引き出す～
　（４）原因究明質問　～事象を紐解く～
　（５）問題解決質問　～発想を拡げる～
　（６）４つの質問を使い分ける　～日常会話、業務、面談、交渉などから～


８．決断（やる気）と行動に影響を与える「価値基準」　【演習】
　（１）価値基準とは何か
　（２）相手の価値基準を引き出す方法


９．研修の総まとめ
　・全体の振り返り、質疑応答、講師講評

参加対象

●すべてのビジネスパーソン　　（※その中でも、　➊コミュニケーションに自信がないが、仕事上で避けては通れない方、　❷今までコミュニケーション力改善のために色々取り組んできたが、成果を実感できていない方、　❸コミュニケーション力を高めるための明確で再現性の高い方法を身につけたい方）

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