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開催セミナーのご案内

ワンランク上の女性リーダーの仕事術

~社員少数精鋭の時代。女性社員の有効活用が未来への突破口を切り拓く!~


\ あなたの会社では、女性社員の能力を十分に活かし切れていますか? /

☑ 業務経験が豊富なのに、新人や若手との仕事内容に大差がない…

☑ 十分な業務経験があり、リーダー的な仕事を期待されているのに
  一プレイヤーにとどまっている…

☑ 毎日のルーティンワークをこなすだけで広い視野を持てていない。
  自分の仕事の幅を拡げようとしていない…

☑ 中堅以上の女性社員に活気がない。
  マンネリ気味で、仕事に気持ちがこもっていないように見える…


☛ 本研修は、
  中堅~ベテラン層にいる女性社員の最大限の戦力化を目的としています。


昨今の企業環境では、人員に余裕がなく最大限の有効活用は必要不可欠といえます。
その中でも、「女性活躍推進法」の成立を機に、従来社内教育で注力されることが少なかった
中堅~ベテラン層の女性社員の活躍支援に本気で取り組み始める企業が急増しています。

女性社員は男性社員がなかなか持ち得ない感性や発想力を持っています。
これまで男性中心で築き上げてきたビジネスモデルや企業風土と
女性社員の考え方や発想を上手く融合させることで、
職場にこれまでになかった風土が芽生えて活性化していくなど
大きな相乗効果が生み出す企業も増えてきています。


そこで、本研修では、女性リーダーに相応しいマインドと能力を兼ね備えるために、

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● 円滑なチームワークを築く女性ならではのコミュニケーション力の強化

● 女性の特徴を活かした「職場内のパイプ役」としての働き方

● モチベーションアップとキャリアアップへの目標の持ち方、成し遂げ方

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など、女性社員が更に活躍していくためのスキルアップとキャリア開発を中心に
据えた研修プログラムで1日で女性リーダーに相応しい状態を作っていきます。

奮ってご参加ください。



★参加者の声
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○時代が変化していく中で、女性社員として自分も視野を広く持ち、高いアンテナを
 張っておかないといけないということに気づかされました。
 また、周りの参加者の考え方もとても刺激になりました。
                       【金属製造業 主任 50歳】

○仕事をしていく上で大切なコミュニケーションの具体的な技術や
 自分が目指していくべき女性社員像がはっきりしました。
                       【輸送用機器・器具製造 38歳】

○今まで色々上手くいかなかったことの理由が分かって、自分のすべきことが見えて
 きました。仕事はもちろん、人生において大切な事も教わりました。
 明日から活かしていきたいです。
                       【機械・部品製造業 33歳】

○とても楽しい研修でした。女性というより人として魅力的に生きていくヒントを
 いただけました。何と言っても講師のお人柄にほれてしまいました。
                       【自動車部品製造 26歳】

リーフレットがダウンロードできます→
講師

大澤 いくよ 氏 (カリタインストラクターアカデミー㈱ 代表取締役)

講師プロフィール

・成田空港、名古屋空港にて機内食コーディネーター、通関・保税管理業務を経験。
 女性責任者として最年少で抜擢され、多くの女性スタッフをマネジメントする。
・その後、広告代理店にて営業として活躍しながら、イベント企画や人事コンサルティング
 (採用代行、教育アドバイス)を行うなど広告営業の枠を超えて活躍。
・2006年に創業し、現職に。参加者の気持ちに真正面から向き合う情熱的な研修は
 “忘れられない・自分が変わるきっかけを与えてくれる”“今まで最も印象に残った”研修と好評。

プログラム
1.女性の生き方と企業のダイバーシティ(多様性)
 (1) 女性のライフスタイルの変化
 (2) これからは女性リーダーのキャリア開発が必要な時代


2.ベテランの女性社員だからこそ「存在価値」がある
 (1) 職場が女性リーダーに期待する役割
 (2) 上司が思う女性リーダーへのイメージとアドバイス


3.「女性としてのコミュニケーション力」を分析
 (1) 女性自身のコミュニケーションスタイルの分析
 (2) 職場での普段の行動を振り返ってみる
 (3) 一般的に女性がとりやすい行動を自覚する


4.女性リーダーだからこそできる「職場内のパイプ役」
 (1) 女性リーダーとして必要な「質×量」の相乗効果を出す働き方
 (2) 女性リーダーに求められる、あるべき姿を念頭に置いた改善及び
    工夫すべきこと


5.より良い人間関係、円滑なチームワークを築くためのコミュニケーション
 (1) 共感力と傾聴力
   (相手の立場を理解し、受け入れてあげる)
 (2) アサーティブな伝達力
   (相手を尊重しながらも、伝えるべきことをしっかり伝える)
 (3) ほめ方と叱り方
   (認められた感を伝え、萎縮させない襟の正し方)
 (4) 質問力
   (肯定的で未来志向に基づいた新しい価値を生み出す)
 (5) 上司の補佐としての役割
 (6) 意見と提案のしかた
 (7) 女性リーダーとしてOJTの意識と役割


6.モチベーションとキャリアアップのための目標設定
 (1) より良い人生を生きる目標のとらえ方とその必要性
 (2) 目標設定と達成宣言
参加対象

●中堅~ベテラン層の女性社員(※特に、①女性スタッフとしてリーダーシップの発揮が期待される中堅~ベテランの方、②定型業務(ルーティンワーク)を十分こなすことができ、今後部下や後輩の育成を期待されている方)

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  3. 立ち振る舞いで“信頼”を得る「コミュニケーションマナー」研修
日時 2019/3/13(水) 10:00~17:00
会場 名古屋: 中産連ビル 研修室
参加費 28,000円(33,000円) ※+消費税・( )内は会員外価格です
備考 ●同研修をカスタマイズして「企業内研修」を希望される方は以下担当までご連絡下さい。                                               ●コンサルタント及び教育機関の方のお申込みはお断りしております。ご了承下さい。
担当 マネジメント研修部
小橋川(こはしかわ) kohashikawa@chusanren.or.jp seminar@chusanren.or.jp

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みずほ銀行 麹町支店 当座 No.19589
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