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開催セミナーのご案内
自己改革で職場力をアップする
『リーダーとして成果を出すための５つの方法』
日経ビジネス共催企画 特典：日経ビジネス半年間定期購読付き
昇進に必要だった強みが"弱み"に変わるとき
「部下」に求められる資質と「リーダー」に求められるそれはまったく違います。
優秀な部下だったあなたが、リーダーになったとき、これまでとは180度違う視点を
持たなければ、「リーダーとしての成果」を上げることはできません。
それはこれまでの「強み」が「弱み＝弱点」に変わってしまうということです。
この視点に気づかないまま、これまでの成功体験に基づいて、判断や指示を続ければどうなるか？
このセミナーでは、同僚・部下の協力が得られなくなる20の悪癖やそれを解決する方法などをワークを交えわかりやすく解説。組織力を最大限に発揮させるために、リーダーが今すぐ取り組むべきことを学んでいただけます。
| リーフレットがダウンロードできます→ |  |
講師
ビジネスコーチ株式会社 代表取締役 細川 馨 氏
講師プロフィール
1980年、外資系生命保険会社に入社。2000年、支社開発室長（営業本部長）時代にビジネスコーチングをベースにした独自の営業システムを構築、業績を著しく伸ばす。2003年、プロのビジネスコーチとして独立。2005年、ビジネスコーチ(株)を設立、代表取締役就任。
現在、経営者に対するエグゼクティブコーチング、および営業組織にビジネスコーチングを実施し、大幅な業績向上に寄与する。
著書に『生保最強営業マンの実践コーチング塾』(日経BP社)、『実践コーチング』(日経BP社)など。
プログラム
13:30－13:40 オープニング
13:40－16:20 講義（参加者全員によるワークがあります）
・成功したリーダーが持つ思考の枠をはずす
・同僚・部下の協力が得られなくなる20の悪癖をやめる
・自分が変革するアイデアを周囲からもらう
・同じ立場や同僚同士でお互いを支援する
・プロとして、人間として、本当に重要なものは何かを考える
16:20－16:30 質疑応答
※全ての受講者の方に「日経ビジネス（半年間・25冊）」の購読が付きます。
※現在ご購読中の方は、購読期間を半年間延長させていただきます。
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参加対象
・組織を統括する“経営者”の方 ・チームの職場力アップを目指すリーダーの方 ・新任リーダーの方 ・“部門長”、強い組織をつくりたい“プレイングマネージャー”および“候補者”の方