中産連のセミナー

若手・中堅社員のための「続ける力」×「やり抜く力」向上研修
【会場orオンライン】

～努力・根性ではなく、マインドや仕事のしかたを変えることで楽しく実践できる仕事術～

💭 一度困難なことや煩わしいことに直面すると、気持ちが切れてしまう…
💭 仕事を完遂するまでに、様々な調整や人間関係で疲れてしまい、
　　当初のモチベーションが萎んでしまう…
💭 難しそうな仕事はできれば避けたい。
　　完遂まで明確かつたやすくイメージできる仕事しか最後までやり抜く自信がない…
💭 １人でできる仕事、短時間でできる仕事しかモチベーションが上がらない…

「やり抜く力」が弱い方の行動特性として、実際こういった傾向があるようです。


実際、困難な仕事をなんとか粘り抜いて最後までやり抜ける人と途中でできなくなる人との違いは、
一体、何がどう違うのでしょうか？


◆やり抜く力は「粘り強さ」と「熱量」の掛け算（総量）で決まる！
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　皆さんは、仕事で困難に直面するとどういう行動をとってしまいますか？
おそらく大半の方が、妥協したり、周りに助けを求めたり、最悪な場合ですと心が折れてしまったりします。
長い目で見れば、それは決して悪いことばかりではないのですが、「次につながる挫折」かどうかというと、
そうとは言い切れず、現状維持に甘んじた相対的後退という残念な結果に終わってしまいます。

　一方で、妥協することなく、決してきれいな形とは言えないまでも最後まで悪戦苦闘してやり抜いた末に得られるものは、
その経験を通してしか得られないかけがえのない「必ず次につながる経験」です。
実のある経験が更にハイレベルな仕事へのチャレンジや“できる自信・意欲”につながり、
成長の好循環を自ら創ることで、次々と大きな道を拓けていくことができます。

　そのためには、「粘り強さ」と「情熱」が必要ですが、そうは言っても、自分の好きな仕事ならまだしも、
指示命令されたことや気持ちが乗らない仕事に対して「粘り強さ」と「情熱」を持ち続けることは難易度が高すぎると、
思われるのも大変よく分かります。

　そこで、本研修では、

　✊　今現在のやり抜く力を「数値化」することで、「なりたい姿との差分」を確認する
　✊　やり抜く力を持つ人が「なぜやり抜ける」のか、その「秘密を科学的に解明」する
　✊　歴史的偉人のエピソードから、やり抜く力は「才能や天才性を凌駕する」ことを知る
　✊　突出したやり抜き力を持つ人が日常で実践している「やり抜く方程式」を知り、
　　　凡人でも「日常実践できる考動法」を知る
　✊　自分の「背中を押す方法や意欲の駆り立て方」を知る

　これらを習得し、ワークによる体得を経て、自分の中に深く腹落ちさせて“できる感覚”を磨きます。

　また、やり抜く力の全容を科学的に学ぶことができますので、
今はまだ眠るあなたの「潜在的なやり抜く力」が引き出されます。


もし、今、自分のやり抜く力にどうしても自信が持てない。
簡単な仕事で他の人でも代替可能なことしかやり抜いた経験がない。
モチベーションの浮き沈みに左右されやすい。
周りのネガティブな環境の影響を受けやすい。
このような方にとって今後の可能性を拓くターニングポイントになる大変お勧めな研修プログラムになります。



📖事後行動支援（フォローアップ）のお知らせ
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　本研修には、事後行動支援（フォローアップ）をオプションで付けることができます。
　研修後に、研修での学びを通じたスキルの定着＆目標達成支援に向けてコーチがサポートいたします。
　所定のアクションプランシートを活用していただき、1か月間に2度、シートを通じてコーチとやり取りを行います。
　※希望される方は、申込時の自由記入欄に「事後行動支援を希望」とご記入ください。
　※もう少し詳しい情報をお知りになりたい場合は、下記担当者まで直接ご連絡ください。

講師

中産連講師　人材育成トレーナー

講師プロフィール

大学卒業後、経済団体にて人事評価制度改革に携わった後に欧州へ留学。
組織心理学や動機づけ心理学について現地のプロコーチ養成機関で知識体系を学び、クラブチームでの指導で実践技術を学ぶ。
帰国後、通訳や講師を経て（一社）中部産業連盟に入職。
公開＆企業内研修の企画をはじめ、研修コンテンツの開発＆プロデュースに携わる。
250社以上の教育計画策定アドバイザリー経験、組織開発、教育体系構築＆運用支援コンサルティングをはじめ、
不透明で正解がない時代のビジネスパーソンの活躍支援に向け先進かつニッチなテーマでの研修講師を担当。
これまで携わった企業向けの研修は公開＆企業内研修を合わせて3,000件以上。
受講者一人ひとりにカスタマイズした支援が好評を得ている。

プログラム

１．オープニング
　・研修の運営方針と目的の説明、アイスブレイク


２．「続ける力×やり抜く力」の中身を知る　【講義×演習】
（１）自分の「続ける度×やり抜き度」を数値化する
（２）「続ける力×やり抜く力」が強い人が持つ特徴
（３）「続ける力×やり抜く力」を削いでしまうもの


３．「続ける力×やり抜く力」を磨く５つのマインドセット　【講義×演習】
（１）コントロールが可能なものと不可能なものを知る
（２）『論語』と『７つの習慣』から学べるエッセンス
（３）自分の「思考の癖（慣性）」を知る
（４）硬直マインドをほぐしてしなやかにする


４．「意味」を追求すると「続ける力×やり抜く力」が磨かれる　【講義×演習】
（１）目標ではなく「意味」に焦点を当てる
（２）問い（なぜ）を持つ重要性
（３）自分の仕事の意味づけをする　～riceワーク・likeワーク・lifeワーク
（４）“健全な”心配や不安は成長と変化のエンジンになる


５．周りから「協力が得られる人」になる　【講義×演習】
（１）自分の強みと弱みを客観視する
（２）今は弱みでもコンテキスト（背景・環境・場所・人・タイミング）が変われば強みになることもある
（３）弱みを強みとして活かす思考法とトレーニング
（４）人間は楽しそうな人・場所に吸い寄せられる
（５）ギブ＆テイクは歩留まり（生産性）が悪い
（６）第１印象が良い人よりも第２印象が良い人の方が良い関係は長続きする


６．歩留まり（生産性）を上げると「続ける力×やり抜く力」も自然に上がる　【講義×演習】
（１）今の持ち仕事を棚卸してみる
（２）やることよりもやらないことを決めれば見通しが良くなる
（３）「仕事」と「作業」の分け方・取り組み方の違い
（４）偉人から学ぶ試行錯誤が何よりも大切な理由
（５）歩留まり（生産性）が上がる仕事のハック


７．研修のまとめ
　・全体の振り返り、決意表明、質疑応答、講師講評

参加対象

●若手～中堅社員の方　　※特に、　①困難な出来事、煩わしいことに直面するとすぐ諦めてしまう方、　②気分にムラがあり、継続できない・やり抜けない傾向にある方、　③壁に直面すると継続するモチベーションが下がり、最後までやり抜けなくなる方

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口座名　一般社団法人中部産業連盟