塾の目的
- １．中部産業界の一致団結した取り組みで、中部から優れた経営リーダーを輩出する。
- ２．中部産業界を代表する企業経営者が講師となり、コーディネーターと共に次世代を担う経営リーダー候補同士が切磋琢磨し、修養する。
- ３．受講生相互が目的を深く理解し合い、志を高め、また、中部産業界の中で将来に亘って理解しあえる友を得る。
塾の方針
- １．日本を代表する先輩経営者の講義と、講師が推薦する図書の読み込みをベースとして、受講生相互に徹底して議論する。
- ２．他社の経営リーダーとの議論交流を通し、考え抜く力、議論し尽くす力を養成し、受講生の想い・志を共存する。
- ３．先輩経営者の経営哲学に触れることで、受講生自身の哲学を磨き、経営リーダーとしての資質を高める。
対象となる方
定員：３０名 （定員に達し次第、締め切ります）
企業の将来を担う経営リーダー候補の人材（各社の経営者に推薦していただきます）
【第1期～第16期 参加企業】 （50音順）
| 愛三工業株式会社 株式会社アイシン 愛知製鋼株式会社 愛知時計電機株式会社 株式会社イノアックコーポレーション イビデン株式会社 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 株式会社ＮＴＴドコモ オーエスジー株式会社 株式会社大垣共立銀行 岡崎通運株式会社 オムロン株式会社 コムテック株式会社 株式会社サンゲツ ＣＫＤ株式会社 株式会社ジェイテクト 敷島製パン株式会社 清水建設株式会社 新東工業株式会社 |
スズキ株式会社 株式会社セキソー 大同特殊鋼株式会社 太平洋工業株式会社 大豊工業株式会社 中央精機株式会社 中央発條株式会社 中部電力株式会社 中部電力パワーグリッド株式会社 中部電力ミライズ株式会社 中部日本放送株式会社 株式会社槌屋 株式会社ＴＹＫ 株式会社デンソー 株式会社電通 天龍工業株式会社 東海東京証券株式会社 東濃信用金庫 豊田合成株式会社 |
トヨタ自動車株式会社 株式会社豊田自動織機 トヨタ車体株式会社 豊田通商株式会社 株式会社名古屋銀行 日本通運株式会社 日本特殊陶業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社日立製作所 ブラザー工業株式会社 三菱商事株式会社 三菱電機株式会社 美濃窯業株式会社 名正運輸株式会社 モリリン株式会社 ヤマハ発動機株式会社 リコーエレメックス株式会社 リンナイ株式会社 |
| ＊年齢層： 50歳前後 ＊お役職一例：取締役、執行役員、部長、室長、副支社長 など |
||
受講生の声
中部財界トップの方々の講義内容は、実際に経験された本体験談であり、一つ一つに深み、重みがあり、その後のグループディスカッションでも講義とは別の意味でより具体的なアドバイスをいただき、非常に参考になった。 T社 K様 |
経営トップの方々が講師になり、実践を通じて得られた貴重な経験値、知見を生々しく語っていただくことの価値は非常に大きい。 C社 N様 |
中部を代表する経営者の話を面前で聞けて、未熟である私の今後の方向や角度を変えるきっかけになった。 T社 N様 |
リーダー養成に向け、様々な経験を持った講師の方々から直接お話を伺えたことに加え、野田ゼミで体系的に学問として学べた。 C社 K様 |
世界情勢の変化が大きい時に、経営者の話、同じ世代・立場の他の業種の同志と会話できることはものすごく刺激になる。 I社 N様 |
内部に目が向かいがちであったところ、他業種のリーダーの方々とディスカッションを通じて、悩みの共有（人材や組織）、注力して取り組んでいること等新たな気付きがあった。 T社 S様 |
横のつながりは大きなメリット。大切にしたい。読書を強制されるのはgood。自分では絶対に触れない本に出合えるのは貴重。 T社 N様 |
経営者の生の声での講義であり、都度心に刺さるワードを与えてい頂けたことで、自らの考え方、部下・組織への伝え方が科学的に分析できた。 R社 T様 |