JMS日本経営管理標準

JMSワーキングで未来を勝ち抜く
中小ものづくりになるためのマネジメントの鍛錬を

今回のワーキングでまとめられた新たなJMSは、従業員を中心に据えた経営というキーコンセプトの上に立脚した、未来に向けた「一つのアプローチ」に過ぎません。

経営は百社百様、道筋も様々です。

ただ、もしこのアプローチに賛同されるのであれば、ぜひ、この活動にご参加頂くことを強くお勧めします。
このワーキング活動では、他社を圧倒するような競争力について、直接的なテーマとして議論しません。
競争力獲得に必要となる組織のマネジメント力を強化向上させるために、いかに知恵を絞るか、いかに挑戦するか、いかに標準化しさらなるレベルアップを図るか、ともに共有し、相互研鑽していきます。この活動をともにする中で、それぞれがひらめき、個社に持ち帰り、実のある成果を出すか。これがJMSワーキングの未来に向けたアプローチ、だと考えます。

同じ項目に取り組む仲間がいます。
JMSという思想で共感し、力になりたいと考えるJMS推進機構メンバーがいます。 

様々な業種業態の中小ものづくり経営者による、忌憚ない議論や相互刺激にあふれた、しがらみのない場を目指してまいります。

JMSワーキング参加要領

●JMS推進機構の会員であること
●従業員規模約20〜300名の製造業
●経営者自身が参加(少なくとも役員以上、取組テーマの実行に権限を持つこと)

第2期ワーキングはまもなく募集開始