人材マネジメント事業

「自律」を高める職場リーダー研修

【参加対象】リーダー・サブリーダーまたは、その候補者
【成長ステージ】職場・チームの管理・変革・活性化・育成などの役割が期待される段階

研修のねらい

プレイヤーの延長ではなく、上司の立場で視る“職場・チーム経営の視座”と自律を高める部下育成・指導のスキルを身につける 

＊職場に求められる基本機能〔管理・変革・活性化・育成〕を理解し、職場の現状を分析する
＊職場リーダーの役割と自身の現状を照らし、課題を抽出する
＊自律型社員の特性と有効な育成方法を確認し、職場でのマネジメントの実施課題を設定する
＊部下の自律を高め、能力を引き出す働きかけのスキルを学び、実践力を身につける 

■受講者の方には、受講する前に「自律度診断」を受けていただきます。
■研修の中で、診断結果をフィードバックし、解説します。

カリキュラム

→自律型社員育成プログラム
→入社0.5年目フォローアップ研修／若手社員研修／中堅社員研修
→「自律」を高める職場リーダー育成プログラム
→「自律」を高める部下指導・育成研修
→自律度診断

お問い合わせ・お申込み

一般社団法人中部産業連盟 人材マネジメント事業部
TEL 03-5275-7751　FAX 03-5275-7755　E-mail tokyoj@chusanren.or.jp