中産連のセミナー

人事業務のDX化の考え方と進め方研修
【会場】

～紙とExcelから脱却する、人事業務DXの実践ステップを学ぶ～

　人事DXが注目される一方で、「紙やExcelの業務がなくならない」「何から始めればいいのか分からない」と悩む企業は少なくありません。本研修では、こうした現場の悩みを解消し、「人事が“会社の成長を支える役割”を果たせるようになるための実践スキル」を身につけます。本研修のポイントは、ツールを入れることが目的ではなく、“これまでのやり方を見直し、ムダを手放す”ところから仕事の流れを作り直す力を養うことです。業務の定型化・可視化・業務の組み替えといった基本ステップを学びながら自社に合ったHRTechを選び、導入できる判断力を身につけます。
　さらに演習では、実際の業務フローを使いながら、理想の業務の姿（To-Be）を描き、翌日から小さく始められる実行レベルまで落とし込むところまで考えます。属人化の解消、業務効率化、データ活用による経営への貢献など、人事部門が変わるための“最初の一歩”につながる実践的な方法を学べます。

◆人事業務がDXによって効率がよくなりさらには集めた情報を分析して攻める人事部へと変わりたい。

　☑　紙・Excel業務が残り、現状のままで良いのか不安がある
　☑　人事業務の全体像が整理できず、時間の使い方が改善できない
　☑　データを集めても活用できず、価値ある人事活動につながらない
　☑　経営から「数字で説明してほしい」と言われても指標が分からない
　☑　業務が属人化し、担当者が変わると仕事が止まる
　☑　データが散在し、集計作業に時間がかかりすぎる
　☑　DXの必要性は感じるが、社内の理解や協力が得られない
　☑　HRTechが多すぎて選べず、導入しても現場が使ってくれない

本研修では以下のことを学びます。

　①人事DXとは何か理解できる
　②人事業務の棚卸ができる
　③人事DX化で戦略的な取り組みができる

講師

Achself代表　キャリアコンサルタント　天野典子　氏

講師プロフィール

名古屋市立大学 人文社会学部 国際文化学科卒。大学卒業後、名古屋の老舗専門商社で総合職として15年勤務（法人営業5年、人事10年）。直近10年間には、人事業務では採用、労務、育成業務に従事。育児との両立に奮闘しながら採用業務、労務管理、人材育成業務などの「人」に関わる仕事に従事し、延べ3,000人の採用面談、キャリア面談、メンタルヘルス面談を行ってきました。仕事を含めたキャリアに悩む人に、自分らしい生き方や選択ができるような支援を目指し、キャリアコンサルタントとして2021年4月に開業。

■資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・育休後コンサルタント®認定育休後アドバイザー
・メンタルヘルスマネジメントⅡ種
・認定ハラスメント相談員Ⅱ種

プログラム

１．イントロダクション
（１）研修目的の共有
（２）現状課題の共有

２．人事DXとは？ 〈基礎と目的の理解〉
（１）人事DXの基本概念
（２）紙・Excel運用の限界
（３）業務改革の第一歩は「捨てることから」

３．人事業務の可視化とBPRの基本
　　　　　　　　　　（※ビジネスプロセス・リエンジニアリング：業務改革）
（１）業務の棚卸
（２）定型/非定型の仕分け
（３）再設計のステップ
　　　※現状業務運用の把握（As-Is）のポイントを学び、ありたい運用（To-Be）の導き出し方を学ぶ

４．HRTechの比較と導入ポイント
（１）多様なHR Techの機能
（２）価格比較
（３）製造業における選定の視点
　　　※乱立するクラウドサービスの現状、選定ポイントを学ぶ

５．データ活用で採用・育成・労務はどう変わるか
（１）採用効果測定、人材育成トラッキング、労務リスク予防などの実例紹介
　　　※人事データの蓄積から導く経営課題の可視化方法を学ぶ
　　　　　　　　　　　
６．業務棚卸 （As-Is）【演習①】
（１）業務棚卸と紙・Excel業務の洗い出し
（２）定型/非定型仕分け
（３）ペア（またはグループ）で共有
　　 ※従業員情報回収業務から紙運用・手作業を一覧化し、デジタル化候補を特定

７．システム選定・プレゼン（To-Be）【演習②】
（１）ありたい業務運用の姿（To-Be）の設定
（２）実現可能なシステム選定
（３）ペア（またはグループ）で共有
　　　※講師側で複数HRTechの機能一覧表を提供後、模擬選定を体験する
（４）フィードバックセッションとロールプレイングの振り返り

８．まとめ
　　研修振り返り、アクションプランの策定
　　・スモールスタート可能なアクションへの気づき促進


（※ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）：業務改革）
（※人材育成トラッキング：人材の成長やスキル習得の進捗を定期的に記録・分析するプロセス）


-------------------------------------------------------------------------
【会場受講の場合】
・受講票と請求書を開催日の約２～３週間前に申込責任宛に郵送します。

【キャンセルについて】
お申し込み後のキャンセルにつきましては、以下のキャンセル料を申し受けます。
・会場受講の場合は、開催日の前日(土日祝日を除く)・当日　　　：100％
・オンライン受講の場合は、テキスト発送後(開催日の約1週間前)：100％
　※テキストの発送日はセミナーにより異なりますので担当者へご確認ください。

参加対象

●人事情報管理（従業員データ）を紙運用またはExcel運用されている企業の方　●人事業務の効率化を図りたい方　●デジタル対応に苦手意識のある人事部の方 ●若手～中堅社員で人事業務のDXを進める責任者・担当者

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟