技能を上手に伝えるための「教え方」実践セミナー
【ベーシック編】
部下の自己効力感を高めながら、
技能を伝承する教え方
模擬作業を使って仕事を教える演習や技能検定を有効利用している企業の取り組み紹介を通じて、相手に伝わりやすい教え方とモチベーションの高め方を実践的に学ぶことができます。
2026年10月14日（水） 10：00〜16：00
| 時間 | 実施事項 | 進め方 |
| 10:00 | 15:30 |
オリエンテーション ・研修目的目標、進め方、参加意識の共有 |
・講義 |
| １．教え方（部下指導）の考え方 ・管理監督者の役割 ・職場の問題と指導の重要性 |
・講義、討議 | |
| ２．段階的な教え方 ・今までの無意識的な教え方 ・効果がある教え方…４段階法 ・教える内容の具体化…作業分解 ・習得へのモチベーションの高め方 |
・講義、演習、 実演 | |
| ３．指導力アップ ・教えるための作業分解 ・作業を知らない相手への教え方体験 ・技能指導のポイント |
・講義、演習 | |
| ４．人材育成計画 ・人材育成体系…階層別、職能別 ・指導計画…OJT、Off-JTの進め方 |
・講義、演習 | |
| 15:30 | 16:00 |
5．事例紹介 ・技能検定を活用した好事例紹介 |
・講義 |
【ステップアップ編】
相手に教えやすい手順書の
作り方と技能継承の仕組みづくり
相手にわかりやすい手順書をつくるためのポイントと技能継承の仕組みづくりを学びます。作った手順書を使って、どのように教えるかも含めて技能指導のポイントをお伝えします。
2026年11月26日（木） 10：00〜16：00
| 時間 | 実施事項 | 進め方 |
| 10:00 | 16:00 |
オリエンテーション ・研修目的目標、進め方、参加意識の共有 |
・講義 |
| １．教え方（部下指導）の振り返り ・管理監督者の役割 ・効果がある教え方（４段階法）と作業分解の基礎 |
・講義、討議 | |
| ２．教えやすい手順書づくりのポイント ・作業の分解力アップ（動作表現の工夫） ・作業をどのように手順書へ落とし込むか ・手順書作成演習（作業の分解練習） |
・講義、演習、実演 | |
| ３．作業指導（４段階法）の実践応用 ・手順書を使った技能指導（４段階指導の工夫） ・重点指導で仕事の急所を徹底理解させる ・養成訓練で指導の効率化 |
・講義、演習、実演 | |
| ４．技能伝承の仕組みづくり ・形式知と暗黙知の理解 ・自職場の仕組みづくりの着眼点と自職場の課題 |
・講義、演習 |
実践演習の様子
メイン講師
下田 浩貴
一般社団法人中部産業連盟パートナー講師
製造業などで営業、営業管理者に従事。 また、製造現場での品質管理、管理監督職も経験した後にコンサルタントとして独立。長年にわたって、人材開発を主軸に置いたコンサルティング、技能向上や人材育成の研修を行っている。
サブ講師
北川 貴之
一般社団法人中部産業連盟パートナー講師
製造業で品質保証、改善、生産準備などの業務に従事し、リーダー、指導者として部下指導などを経験。コンサルタントとして独立し、ものづくり企業を中心に、OJT、仕事の教え方、監督者教育、現場改善などをテーマに研修を行っている。
対象
宮城県内のものづくり産業分野(※)に関連する企業の経営者、現場責任者、教育・研修担当者
日時・会場
【ベーシック編】
部下の自己効力感を高めながら、
技能を伝承する
大崎
2026年10月14日（水） 10：00〜16：00
〈大崎市図書館（来楽里ホール）研修室2・3〉
【ステップアップ編】
相手に教えやすい手順書の
作り方と技能継承の仕組みづくり
仙台
2026年11月26日（木） 10：00〜16：00
〈TKP仙台青葉通カンファレンスセンター ホール8B〉
■会社名：株式会社東京ダイヤモンド工具製作所
仙台工場（宮城県柴田郡村田町）
■従業員数：約300名
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所は、
1932年の創業以来、ダイヤモンド工具の専業メーカーとして、幅広いものづくり産業の現場を支えてきました。
当社の高品質な製品づくりは、長年にわたって培ってきた超精密加工技術に加え、技能検定をはじめとする国家資格の取得を積極的に推進する人材育成の仕組みに支えられています。
お問い合わせ
一般社団法人中部産業連盟 マネジメント研修部 担当／森
TEL：052-931-9826（直） E-mail：mori@chusanren.or.jp