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経営後継者養成アカデミー

本アカデミーの4つの特徴

学んで終わらせない。
一年間の伴走と、修了後のフォロー

個別フォローの時間を設定し、中産連コンサルタントが自社の現状分析、課題整理、将来構想、自身の経営観の整理を支援します。発表や対話、フィードバックを通じて構想を磨きます。修了後には中産連コンサルタントが受講者企業を訪問し、企業側とも成長を共有します。

経営の現場で
「生きた経営」を学ぶ

優れた経営を実践している企業を訪問し、理念経営、現場改善、人材育成、事業承継などを現場で学びます。講義だけでは得られない「生きた経営」を体感し、経営者との対話を通じて学びを深めます。

同じ道を歩んだ先輩経営者から
承継のリアルを学ぶ

同じ後継者として悩み、挑戦してきた先輩たちとの対話を通じて、経営者としての覚悟、事業承継のリアル、意思決定の考え方を学びます。

リベラルアーツを取り入れた
経営者教育

哲学、歴史・政治経済、文化・芸術、デザイン思考、輪読など、多様な価値観や考え方に触れながら、自らの哲学や判断軸を形成します。変化の激しい時代においても意思決定できる経営者としての見識を養います。

企業にとっての5つのメリット

承継準備の加速

後継者候補が経営全体を俯瞰して考えるようになり、承継に向けた準備が進みます。

自社課題の可視化

受講生が外部視点を持つことで、自社の強みや課題が明確になります。

次世代の経営構想策定

成果発表やビジョン作成を通じて、自社の将来構想を整理できます。

社内変革の推進役育成

学びを持ち帰り、組織改革や改善活動を推進する人材を育成できます。

社外との接点拡大

修了生・受講生とのネットワークを通じて、社外の知見や協力関係を広げることができます。

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