人材マネジメント事業

人事考課者研修

人事考課者研修とは

人事考課者研修は、上司に対しては自信を持って力強く部下を評価、指導、活用する行動スキルを涵養し、また部下自身には真に実力が問われる状況下で、自律的な成果指向の高い行動を促進する手法として活用されています。「自律型社員」に求められる姿勢と行動、そのために必要な知識・スキルを段階的に学び、職場での実践に活かすことができる体系的な育成プログラムです。この研修では、実践的な評価演習体験を通して、評価眼の育成と部下育成、ひいてはマネジメント力向上を図ることを目的とした研修となっています。

研修の特色

1 実践的なケースの活用
●人事考課において、実際の職場で起こり得る 　
●ケースを豊富に用意 自社オリジナルケースの作成も可能
2 自社の制度に即した研修運営
●人事考課の原理原則の理解
●その上で、自社の制度やルールに則した本番さながらの人事考課の疑似体験
3 徹底した価値観・考え方のすり合わせ
●グループ討議後、更に全体発表による受講者 　
●同士の意見交換の充実 講師からの実践的なフィードバックを実施
4 部下の合意と納得を取り付ける面接訓練もカバー
●納得しない部下（目標設定・評価結果）を想定した実践的な面接訓練の実施
●部下から合意と納得を取り付け、動機付けを図る

研修の概要

対象商品名 人事考課者（標準コース・２日間）
対象者 管理職・管理職相当クラス（係長・主任など：実際に評価に携わる方） 
※被考課者研修の場合は、被考課者
人数 １コース１８名　（担当講師２名）
演習内容 オリエンテーション、コンピテンシー評価演習（短文課題・長文課題：個人評価・グループ評価・全体発表） 
フィードバック面接演習
研修報告 ※別途オプション　総合報告書として評価傾向と留意点をご報告

※その他人事考課者関連研修（ご要望により、カスタマイズ対応致します）
　　※２日間コースのほか、１日間コースもあります
　　※自社オリジナルケースを使用した演習も可能です
　　　（事前インタビュー・自社オリジナルケース作成のための日数を要します）

ケーススタディのバリエーション

フィードバック面接

標準コース

お問い合わせ・お申込み

一般社団法人中部産業連盟 人材マネジメント事業部
TEL 03-5275-7751　FAX 03-5275-7755　E-mail tokyoj@chusanren.or.jp

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