企業内研修のご案内

目的別 企業内 研修・セミナー

  役職 管理職 女性社員
就業継続 【役員・部長クラス】
女性活躍&ダイバーシティ推進講演会
・最近の出来事から学ぶ
・成果を出し続ける企業の特徴
・目指すべき自社の人材像
・昭和的価値観からの自己変革

仕事と育児・介護両立支援

【上司向け研修】
・復職者の両立・活躍支援
・短時間勤務者のマネジメント(コミュニケーション・仕事の管理・評価・職場風土の醸成)
・具体的な取組み
【復職者・再就職者向け】
・悩みや不安の分かち合い
・中長期的なキャリア(ライフ)デザイン
・周囲から応援される人材と風土づくり
・時間意識と成果

意識改革と能力開発支援

【男(女)性管理者】
ダイバーシティ・マネジメント研修
(意識改革と女性の活かし方)
・昭和的価値観からの脱却
・キャリア開発支援
・多様性の理解とコミュニケーションスキル
【若年層・中堅層】
女性のためのキャリアデザイン研修
・ライフキャリアデザインの考え方
・キャリアデザインを描く
・仕事の進め方を再考する
 (インバスケット)
能力開発支援 【中堅・監督者層】
職場のリーダースキルアップ研修
・女性のキャリア
・女性のリーダーに期待されていること
・自分自身の動機付け
・チームワークを創り出すコミュニケーション
【男性管理職と女性社員との合同研修】
・管理職の意識・言動改革
・女性の意識改革
・お互いの理解と時代の求めるリーダー像の共有
【女性管理者及び管理者候補者】
女性管理職/リーダー応援研修
・キャリアの棚卸し位(強みと落とし穴)
・リーダーとしての役割
・成果を最大化するコミュニケーション
(ロジカルコミュニケーション・学習を支援する・ファシリテーション)
・問題解決の思考と実践

女性が一皮むける横断的プロジェクトの運営支援

【全社活動におけるリーダー層】 半年から1年間の継続トレーニング
・モティベーションとリーダーシップ
・会議のファシリテーションの実際
・リーダーシップのためのコミュニケーションレーニング
・プロジェクトの進め方
・活動内容についての知識と技術指導

ものづくり女子育成支援 社内研修プログラム

参加対象

●製造現業部門、製造間接部門の新任監督者・リーダーとその候補者

定員

10名程度~(応相談)

会場

貴社指定場所

※男性・女性合同での研修も可能です。7回の各研修を個別に行うことも可能です。(ご相談ください)。