第６４７回会員懇話会

静かに分断する職場
〜組織を救う７つの対話〜

株式会社ジェイフィール　代表取締役
高橋 克徳 氏

【開催にあたって】

コロナ禍は人と人との関わり方に影響を与えただけでなく、仕事や会社への関わり方にも影響を与え、多様な価値観と意識を生み出しています。日本人の仕事に対する「エンゲージメント」は世界最低水準であり、さらに本音が見えない部下、次々と辞めていく優秀な若手、協力しようとしない線引き社員、その中で疲弊し誰もなりたくないと思われる管理職が増え、向き合えない、対話できない、静かに分断する職場が広がっています。こうした状況を生んだ背景に何があるのか、人と組織がともに未来を切り拓く関係になるために、どう分断を乗り越えていくのか、その方法論、変革のプロセスについて講演いただきます。本講演が未来への一助になれば幸いです。

【講師プロフィール】

一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得退学。野村総合研究所、ワトソンワイアットにて、組織開発、人材開発に関するコンサルティングに一貫して従事。2007年、感情とつながりの再生を起点に企業変革を支援するジェイフィール設立に参画。2010年より現職。2013年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、2018年より武蔵野大学経営学部特任教授を兼務。2008年に出版した『不機嫌な職場』（共著、講談社）は28万部のベストセラー。2025年３月に出版した『静かに分断する職場』（ディスカヴァー）は多くの共感と反響を呼んでいる。