中産連のセミナー

若手育成から始める！強い組織づくり★３ステップ
＜会場＆オンライン同時開催＞
【会場】

他律・他責の組織から改善が進むつよい組織へ

他律・他責のふるまいを放置していませんか？
■指示がないと動かない、指示範囲しかやらない
■批評は達者だが、行動につながらない
■できない理由ばかりを挙げ、対策は語ろうとしない
このような「他律・他責」はチームと本人の成長を妨げます。
放置すると、組織にダメージを及ぼしかねません。
このリスクを抑え、チームをつよくするには、
自律型人材の育成が必要です。
そのカギとなるのは、若手社員の教育です。
本セミナーでは、他律・他責の芽を育てている要因を示し、
自律を育む組織をつくる３つのポイントを解説します。


経営者はじめ、総務、人事、工場部門のマネージャー、実務担当の方、ぜひご参加ください！

講師

中産連・ＶＭ推進事業部　上席主任コンサルタント　原　裕二

講師プロフィール

製造業を中心に幅広い業種を対象とし人材開発・育成支援を担当。主に、「自律型社員（若手中堅社員）の育成」「管理職・職場リーダーの育成」「自律型組織づくり」に関する研修およびコンサルティング（育成体系、教育プログラム・診断ツールの開発等）に従事。

プログラム

１．自律育成の重要な成長ステージとは
　・若手はこんなお年頃
　・ガンバル君とコリゴリ君の分岐点

２．わざわざ「他律・他責」を育てていないか？
　・「他律･他責」とは？問題は何か？
　・実は「他律･他責の芽」は誰にでも芽生える
　・知らず知らずに他律･他責を育てる七つの対応

３． 若手社員を育成する３つのポイント
　・目指すべき「自律」とは？若手に何が求められるか？
　　①自律と他律・他責を共通言語にする(マインド)
　　②自分マネジメントの体で覚える(スキル)
　　③わざわざ自律を邪魔しない（マネジメント）

４．中産連・自律育成カリキュラムの事例紹介

参加対象

経営者はじめ、総務、人事、工場部門のマネージャー、実務担当の方

お申込み方法

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お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟