中産連のセミナー

中産連「人事パーソンの集い」
〜人と組織にまつわる課題解決のヒントがここにある！〜
【会場】

人事パーソンが対峙する「問題・課題」の洗い出し

人事パーソンのための人と組織にまつわる課題解決のヒントがここにある！
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　☛　人事担当者はたくさんの役割があります。限られた時間で仕事を全うするために全体像を把握するとともに、
　　　何をどれくらい進めるか等を考えて戦略的な人事業務を行う必要があります。

　☛　人事が管轄しているテーマを理解し実務を進めてきているが特定のテーマについてもっといい方法があるかも
　　　しれない等、他社ではどのように判断し取り扱っているのか気になっている。

　☛　人事パーソンとしての今後のキャリア形成について考えるきっかけがほしい。
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＼　＼　「人事パーソン」として問題・課題を洗い出し、今後自社で取り組むべきことを明確化しませんか？　／　／　


◆開催概要

　前回、人事パーソンに必要なことを講義とディスカッションを通じて理解を深めました。「人と組織にまつわる課題」が
生まれ続ける時代、人事パーソンのはたす役割は重要で様々な課題に対応していくことが求めれています。

　第２弾として、人事パーソンが対峙する「問題・課題」の洗い出しを行います。問題や課題が顕在化した段階でモグラたたきのように
取り組んでいては後手に回ってしまいます。あらかじめ問題や課題を洗い出し整理することで、今後、自社で取り組むべきことなどが
明確になり戦略的な取り組みがしやすくなります。

　また、他社の人事パーソンと横のつながりを構築することで、今抱えている苦労やお悩みなど解消するきっかけを得ていただけます。
そして、今後の自身のキャリアについて考えるきっかけも得ることができます。


【ポイント】
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　①　人事パーソンが集う交流の場です。

　②　人事の将来的な課題や人事パーソンとしてのキャリアについて意見交換を通じて
　　　新たな発想や活動のヒントを得ることができます。
　　　
　③　人事パーソン同士のネットワークを構築することで、今後の業務や自身のキャリア
　　　についても相談でき、高めあうことができる良き仲間を得ることができます。
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講師

Achself代表　キャリアコンサルタント　天野　典子　氏

講師プロフィール

　名古屋市立大学人文社会学部国際文化学科卒業後、名古屋の老舗専門商社へ入社し総合職として１５年間（法人営業５年、人事１０年）勤務。直近１０年の人事業務では採用業務、労務管理、人材育成業務に従事し、延べ３，０００人と面談を実施した。その後、仕事を含めたキャリアに悩む人に、自分らしい生き方や選択ができるような支援を目指し、２０２１年４月にキャリアコンサルタントとして開業。好きなキャリア理論は、ナンシー・シュロスバーグの転機の乗り越え方をまとめた「４Ｓ理論」、ジョン・クランボルツの「計画された偶発性理論」。プライベートはパートナーと子ども３人の５人家族。
　保有資格は、国家資格キャリアコンサルタント、育休後コンサルタント🄬認定育休後アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ種、認定ハラスメント相談員Ⅱ種など多数。

プログラム

1.人事パーソンが対峙する「問題・課題」とは

2.人事課題の分類共有

3.ワーク①：人事課題と経営方針の接点

4.ワーク②：施策からアクションへ

5.ディスカッション・気づきの共有

6.クロージング

参加対象

中部産業連盟の会員企業様の人事部門の管理職、第１回目開催にご参加いただいた方、総務部門等で人事業務に携わっている人事パーソンの方々、人事部門のリーダー、実務担当者（※１社から複数名参加可能）

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟