中産連のセミナー

定着率向上のための社員教育改革セミナー
〜社員教育の自己診断演習による課題明確化〜
【会場orオンライン】

自社教育体系・方針を見直し社員定着を目指す

人手不足による労働負荷が高まるなか、なかなか人の採用、定着が難しくなっています。
ただ多くの企業は、中小企業を中心に旧態依然の方法で採用強化・社員面談など部分的、場当たり的な対応に終始し、人が集まらない組織に自らしてしまっている現状が見受けられます。
そこで、採用、定着、成長のために企業として行うべき具体策、事例を紹介し、行うべきことを明確にし、さらに、セミナー当日に自社の状況を自己診断し、優先的に強化すべき点と施策を持ち帰られようにする課題打開的セミナーを実施致します。

講師

中産連　上席主任コンサルタント　丸田　大祐

講師プロフィール

中産連・東京コンサルティング部次長、上席主任コンサルタント。各企業でのコンサルティング、各機関でのセミナー講師として活躍中。

プログラム

１．人的資本管理のトレンド
２．採用プロセスの必要事項と見直しの視点
　　・採用準備、ＰＲ、面接方法
３．定着プロセスの必要事項と見直しの視点
　　・標準化、仕事の教え方
４．成長プロセスの必要事項と見直しの視点
　　・会社のビジョン提示、キャリアプラン設定
５．採用、定着、成長の前提条件となる５S、　
　　ファイリング
（演習）自社の人的資本管理の弱点、
　　　　強化点が分かる実践演習
　　　
　　（演習資料は）自社に持ち帰って、
　　　関係部門と問題点を共有し、課題を
　　　明確にできるツールとなっております。

参加対象

経営者、工場長、製造部長、管理者はじめ、多くの関係部門の方々のご参加をお待ち致しております

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟