中産連のセミナー

ＴＷＩ監督者訓練　ＪＲコース（人の扱い方）
【会場】

実績豊富なＴＷＩトレーナーが、「定型訓練」を担当します！

2025/6/5-6については満席となっております。
キャンセル待ちは受け付けておりますので、担当者(森：052-931-9826)まで
問い合わせください。

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■ＴＷＩとは？
　第一線監督者が身につけるべき知識・スキルを４つに体系化したものです。
　　①ＪＩ(仕事の教え方)　 　②ＪＭ(改善の仕方)
　　③ＪＲ(人の扱い方)　　　 ④ＪＳ(安全作業のやり方)

■ＪＲ（人の扱い方）とは？
　　監督者が上司・同僚・部下との人間関係を円滑にし、職場の問題を未然に予防し、
　　または迅速かつ円満に解決するための技法を習得します。
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■研修ねらい・ポイント
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　生産現場等における第一線監督者及び候補者(職長、班長、リーダー等)を対象に、
　監督者にとって重要な「人の扱い方（ＪＲ）」を訓練にて学んでいただきます。

　◆ポイント１
　　　企業規模の大小を問わず、またいずれの業種にも適用できます。
　◆ポイント２
　　　定型ＴＷＩ訓練に加え、PowerPoint使用など、わかり易くアレンジしています。
　◆ポイント３
　　　各受講者が、自職場の業務事例を使いながら理解できます。
　◆ポイント４
　　　講師はＴＷＩ訓練だけでなく、技能伝承塾、ものづくりｾﾝﾀｰ等の指導実績多数。
　◆ポイント５
　　　定型「10時間訓練」＋中産連特別講義「実務で活かすためのポイント」を解説。

講師

ＴＷＩトレーナー

講師プロフィール

プログラム

■第１日目　　１３時～１７時
■第２日目　　９時３０分～１７時３０分（お昼休憩：１時間）

※2025年度以降については、以下となります。
■第１日目　　１３時～１７時３０分
■第２日目　　９時３０分～１７時（お昼休憩：１時間）

１．人との関係をよくするための基本心得
　（１）自職場の問題に常に気を配る「問題意識」
　（２）監督者は部下を通じて成果を上げる
　（３）監督者は部下を個人として扱わねばならない
　（４）４段階法の紹介　「自動車部品製造の組長Ｙ」　

２．【第１段階】　事実をつかむ
　（１）監督者の目的とは何か
　（２）言い分や気持ちのつかみ方
　（３）職場にどんな規則、ならわし（暗黙のルール）があるのか
　（４）受講者が抱える問題　　　　　　　　　　　　　

３．【第２段階】　よく考えて決める
　（１）古参者（ベテラン）の問題　　　
　（２）事実を整理する
　（３）生産にどうひびいているのか⇒早合点しない
　（４）受講者が抱える問題　　　　　　　　　　　

４．【第３段階】　処置をとる
　（１）責任を転嫁しない　　　　　　　　　　　　　
　（２）受講者が抱える問題　　　　　　　　　　　　

５．【第４段階】　あとを確かめる
　（１）その処置は生産に役立ったのか　　　　　
　（２）受講者が抱える問題　　　　　　　　　　　　　

６．監督者と部下以外の人との関係

７．「ＴＷＩ-ＪＲコース」修了証明証の授与


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■各種ご案内
　①実績ある「ＴＷＩトレーナー」の派遣
　　中産連では、ＴＷＩトレーナーの派遣も行なっております。

　②ＴＷＩトレーナー養成
　　トレーナー養成講師の派遣も随時行っております。

　③ＴＷＩ監督者訓練のその他のコース
　　ＪＲコース以外のコースも行なっております。

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　　下記担当者までお問い合わせください。

参加対象

●部下との関係を円滑にしたい第一線監督者（職長、組長、班長、リーダーなど）　●TWI-JRのトレーナーを目指す方

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟