中産連のセミナー

多様な人材を活かす高年齢者雇用を考えるセミナー【無料】
【会場】

～高年齢者の強みを活用し、多様性のある組織をつくる～

大変申し訳ございませんが、申し込み受付は終了しました。

　少子・高齢化の急速な進展に伴う労働人口の減少や、団塊世代の65歳到達（平成24年）等を踏まえ、企業の継続的発展のためには、高い就労意欲を有する高年齢者の、長年培ってきた豊富な知識や経験、技術の活用をはかることが必要です。
　そこで、中部産業連盟では、愛知労働局の委託により、65歳まで希望者全員が継続して働ける雇用環境の整備を進め、さらに意欲と能力があれば70歳までも働き続ける企業の創出を目指し、「70歳まで働ける企業」創出事業を22年度から引き続き実施しております。
　今回は、22年度の事業結果を、高年齢者雇用に関する制度導入に向けて、トライアルされた企業における課題、その取組み事例とともにお話いたします。
　ぜひこの機会にご参加いただきますよう、お願い申し上げます。

講師

社団法人中部産業連盟 主任コンサルタント 柘植吉則
　　　　　　　　　　 プロジェクトマネジャー 関谷博之(社会保険労務士)

講師プロフィール

プログラム

◆岐阜会場　


　■ 日時：２０１１年７月５日（火）１４：００～１６：３０


　■ 場所：ふれあい福寿会館(県民ふれあい会館)
　　　　　 (岐阜県岐阜市薮田南5丁目14-53)


　１．あいさつ
　　　　岐阜労働局 職業安定部 職業安定課 課長
　　
　２．多様な人材を活かす雇用の考え方
　　 （１）多様な人材を活かすことがスタート
　　 （２）必要性が高い高年齢者雇用
　　 （３）企業の実情に応じた高年齢者雇用の進め方
　　 （４）高年齢者雇用の具体的な取組み事例
　　　　(社)中部産業連盟 主任コンサルタント　柘植吉則
　　
　３．高年齢者雇用を進めるための効果的な助成金等の活用
　　　「中小企業定年引上げ等奨励金」
　　 （１）定年の引上げ、希望者全員の継続雇用制度導入に応じて
　　　 　　最高160万円が支給されます
　　 （２）助成金の概要から申請書の書き方までわかりやすくお伝えします
　　　　(社)中部産業連盟プロジェクトマネジャー 関谷博之(社会保険労務士)　　

　４．個別相談会



※ ７月６日(水)に愛知県でも同セミナーが開催されます。

愛知会場>> http://www.chusanren.or.jp/sc/sdata/2638.html


～特典とお願い～
　当セミナーにご参加いただいた企業の方々には、「70歳まで働ける企業」創出事業の一環として、高年齢者雇用に関する制度導入に向けた取り組み、課題対策など様々なご相談に応じさせていただきます。また、後日、高年齢者雇用に関するヒアリング、アンケート等にご協力いただく場合もございますので、ご了承のうえ、お申込くださいますようお願い申し上げます。

参加対象

高年齢者雇用について関心のある経営者、経営幹部、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事労務担当者および本テーマに興味のある方々

お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名　一般社団法人中部産業連盟