中産連のコンサルティング
・企業内研修

ねらい

トップマネジメントが意図する労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）を構築/運用を支援して、以下の達成を図ります

①適用法令等を満たした労働環境の確保

②働き方改革を意識した取り組み（労働時間/ストレス）

③組織を取り巻く労働安全衛生リスク及び機会への対応

④組織のパフォーマンス改善（労災/残業時間/ストレスレス等）

コンサルティングの特長

ひな形提供だけでなく、実質的に構築/運用/認証取得を支援します

①組織の事業内容/規模/ニーズに合わせて、カスタマイズ

②従業員が容易に理解できる規程/手順づくり

③働き方改革/従業員満足等も意識したQMS/EMS等と融合した取り組み

コンサルティングプログラム：自組織のニーズやリスク及び機会に応じて選択

ISO45001認証取得支援　事例

【組織の概要】

【実施ステップ（取組みから審査まで7か月程度） 】

注1：組織の規程編集、様式編集
可能な範囲で組織の規程/様式を活用して、新たな規程を作成しない様に努める
注2：期間は、組織のニーズに合わせて変更可能

【成果】

●7か月での認証取得

●従業員自身の業務への取組み意識/改善意欲の向上

●数値的成果（1年後）：残業時間/人（40時間→35時間）

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