中産連のコンサルティング
・企業内研修

ねらい

若手・中堅社員が、自身の「自律度」を診断するツールです

《「自律」を測る・・・自律度診断の３つのメリット》
●自律とは何か、何が求められ、自身がどれだけ自律しているかを把握できます
●自律型社員としての強みは何か、成長課題は何かを自己分析することができます
●自律度アップのために取組んだ成果（変化）が数値で確認でき、やる気がでます

特長

（１）明確な物差しで測るー「中産連独自の自律型社員モデル」

中産連では、自律型社員に求められる要件について調査・分析を行い、独自に体系化しました。要件は１８項目に具体化されており、自律型社員に成長するためには、何を身につけなければならないのかが共有でき、組織的計画的に人材育成に行うことが可能になります。

【中産連　自律度体系】

（２）ネットで診断、結果を定量化

●自律型社員の要件１８項目に基いた101問の質問に回答していくことで自律度を測定します

●要求項目別に自律度が数値で表示されます

●前回の数値（中項目単位）が表示され、成長変化の確認も可能です

●インターネットを使いますので、遠隔地でも簡単にご利用できます

（３）課題を分析

●要件１８項目別にスコア化されるので、自律型社員として、なにができているのか、なにが課題なのかを自己分析することができます

●複数回受けると前回スコアも表示されるため、要件１８項目別に成長変化が数値でわかります

●項目別に要求事項が解説されている「自律度開発ガイドブック」もついています

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