中産連のコンサルティング
・企業内研修

研修の目的

①監督者の役割を再認識し、与えられた使命の達成と、組織運営の向上に役立てていく。

②監督者に求められる基本スキルである「仕事の管理と改善」、「コミュニケーション」、「部下の指導と育成」、「安全衛生管理」などのポイントを身に付ける。

研修プログラムの例

演習の例（役割の明確化）

演習の例（課題抽出と解決方法の検討）

演習の例（こういうリーダーになりたい）

演習の例（コミュニケーションのロールプレイ）

演習の例（仕事の教え方）

成果

受講者の声

「指導ということを一から理解できました。フィードバックの大切さ、基本的な指導方法 　について十分に学べた。」

「今まさに 部下が4人いて、それぞれの指導について悩みもあり、とても参考になった。今後に活かしていきたいと思います。」

「OJTについて教えて貰ったことがなく、明確になって良かった。」

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