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中産連のコンサルティング
・企業内研修

企業内研修のご紹介

OJT研修
~確実な成長を促すティーチング~

ねらい

組織の成長を導くには、 社員の教える技能(ティーチング)を養成する必要があります。

特に、若年層へ仕事を教える時にティーチングの重要性が増しますが、場当たり的で相手のペースを無視した応対で育成を阻むケースが絶えません。そこで、本研修は人材育成の基礎を履修した上で、幅広い演習を通してティーチングを体得します。

対象

職場に新入社員・後輩が現れ、初めて仕事を教える役目を担う中堅社員

OJTを計画・実行する立場ながら、メンバーの成長を引き出せずにいる管理・監督者

会社に教育の風土を根付かせたいと考えている総務・人事担当者

特徴

参加者の経験による学習を重視し、研修の大半は実技による演習です

学んだ理論が体得できているか確認すべく、本人へのフィードバックを厚くします

基本プログラム

効果検証

研修は、講師が個人/グループをフォローする日を設けると、効果が高まります。

受講者の声

「指導ということを一から理解できました。フィードバックの大切さ、基本的な指導方法  について十分に学べた。」

「今まさに 部下が4人いて、それぞれの指導について悩みもあり、とても参考になった。今後に活かしていきたいと思います。」

「OJTについて教えて貰ったことがなく、明確になって良かった。」

お問い合わせ先

  • 本部(名古屋)
  • 〒461-8580 名古屋市東区白壁3-12-13
  • TEL 052-931-2980 FAX 052-931-5198
  • コンサルティング事業部