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中産連のコンサルティング
・企業内研修

企業内研修のご紹介

自社ノウハウを確実に伝承する
社内講師研修

少子高齢化による人材難の中、自社固有スキルをスピーディかつ確実に伝承することが欠かせません。この研修は固有スキルをもつベテラン社員を対象に、泣き所である対人スキルを中心に学び、社内講師を養成します。

対象者

高レベルの自社固有スキルを持ち、部門を横断した伝承を期待されるベテラン社員

ねらい

「役割が曖昧で意欲と生産性が上がらない」という日本の企業特有の課題がこの層ではより顕著になります。この研修では本人の強みと会社に期待される役割の接点を再確認することで、定年後を前向きにとらえ、ポジティブシニアへの転換を促します。研修後は個人面談やフォローを交え、やる気を引き出すサポートを実践的に行います。

進め方の特徴

●はじめに人事担当部門とのヒアリングにより、企業や職場が想定する役割を明確化します。

●研修は実践重視を旨とし、座学と討議を組み合わせ、実務に結びつくよう進めます。

●研修後に本人が描くセカンドキャリアを完成いただき、個人面談で実現に必要なキャリアアップについて検討、確認します。

社内講師の役割例

教育実行計画の例

研修プログラムの例

半日(4時間)で実施

内容構成・時間とも、企業事情に合わせアレンジが可能です。

研修後の対応

人事担当部立ち会いのもと、一人1時間程度で、個人面談を実施

面談内容は以下。
●本人 :研修で作成、その後完成した「セカンドキャリア計画」の発表
●講師 :計画実現に必要なキャリアアップの検討、相談

参加人数

討議を主体に進めるため、最大15人程度まで

お問い合わせ先

  • 本部(名古屋)
  • 〒461-8580 名古屋市東区白壁3-12-13
  • TEL 052-931-2980 FAX 052-931-5198
  • コンサルティング事業部