第６５４回会員懇話会

管理職を『罰ゲーム』にしない組織づくり
～次世代リーダーシップと組織の活性化～  

神戸大学大学院　経営学研究科　教授
鈴木 竜太 氏

【開催にあたって】

現在、多くの企業で管理職が「罰ゲーム」と揶揄されるほど負担が増大し、次世代リーダーの育成が深刻な課題となっています。そこで、組織論の第一人者である神戸大学大学院の鈴木竜太教授をお招きし、管理職が本来のやりがいを取り戻し、組織を活性化させるための本質的な処方箋を探ります。本講演では、科学的な視点からの分析だけでなく、ケーススタディや失敗例も交えて、管理職が孤軍奮闘することなく、周囲を巻き込みながら自律的な組織を築くための具体的なアプローチを解説いただきます。個人のリーダーシップに頼り切るのではなく、いかにして「自律的な組織」へと変革を遂げるのか。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【講師プロフィール】

1971年生まれ。1994年神戸大学経営学部卒業。ノースカロライナ大学客員研究員、静岡県立大学経営情報学部専任講師を経て、2013年より現職。専門分野は経営組織論、組織行動論、経営管理論。組織と個人の関係性を軸に、職場における対人関係やリーダーシップ、キャリア形成などを研究。日本企業における組織の在り方を理論・実証の両面から探求し続けている。近著に、リーダーシップの本質を科学的知見から解説した『人を動かし、成果を生み出す リーダーシップの科学』（2025年・ダイヤモンド社）がある。