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  3. 中産連2021年度人材育成フォーラム

現代は、将来の予測が困難なVUCA[Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)]時代と言われています。このような時代の中、多くの企業様は、新たな時代に対応すべく人材育成のあり方や組織の見直しなど、取り組まれていることと思います。中部産業連盟では、人材育成フォーラムを開催し、基調講演や企業事例をとおして、企業が持続可能な成長をしていくための視点を提供したく考えております。多くの方のご参加をお待ちしております。

主催

一般社団法人中部産業連盟

後援

中部経済産業局、愛知県、名古屋市、名古屋商工会議所、一般社団法人中部経済連合会、愛知中小企業家同友会、日本経済新聞社名古屋支社

13:00

13:15

開会挨拶

2021年度 人材育成事業について

一般社団法人 中部産業連盟 専務理事 小坂 信之

13:15

14:15

基調講演

2030年の未来に向けて。
ESG思考でイノベーション人材を育成する

株式会社ニューラル 代表取締役CEO 夫馬 賢治 氏

■プロフィール
サステナビリティ経営・ESG投資アドバイザリー会社を2013年に創業し現職。環境省と農林水産省のESG関連の有識者委員会委員。
著書『データでわかる 2030年 地球のすがた』(日本経済新聞出版)、『ESG思考』(講談社+α新書)。
ニュースサイト「Sustainable Japan」編集長。CNN、NHK、日本テレビ、テレビ東京、TBSPラジオ等のメディアに出演。
FT、ワシントン・ポスト、エコノミスト、フォーブス、Washington Post、日本経済新聞、プレジデント等の取材多数。
ハーバード大学大学院サステナビリティ専攻修士課程修了。サンダーバード国際経営大学院MBA修了。東京大学教養学部国際関係論専攻卒。

休 憩
14:30

15:20

企業事例①

リコーグループが実践する"働き方変革"
~創ろう! My Normal~

株式会社リコー
人事本部 人事部長 兼 働き方変革PT リーダー 児玉 涼子 氏

一人ひとりがイキイキと働き、個人やチームとして最大のパフォーマンスを発揮し、新たな価値を生み出し続けることができる働き方を実現するために~ リコーは、長期ビジョンとして「“はたらく”に歓びを」を掲げ、自律的に柔軟な働き方を促進することで、生産性や生活・健康の質の向上を図っています。当セミナーでは、コロナ対応の経験を踏まえたリモートワーク中心の働き方へのシフトなどを含む、私たちのMy Normalへのチャレンジをご紹介します。

休 憩
15:30

16:20

企業事例②

大変革の時代に向けた人事制度改革

トヨタ自動車株式会社 
人材開発部 人事室 室長 牛田 佳 氏

モビリティーカンパニーへの進化に向けた100年に一度の大変革期。ものづくり技術の更なる深化と共に、これまでとは異なる新たな領域でもチャレンジできる人材育成に向けて、人事制度改革を実行中。今後の課題認識と共に、目指す世界観やこれまでの取組みを説明させて頂きます。

日時

2020年12月4日(金) 13:00~16:30

会場

ウィルあいち(愛知県女性総合センター)ウィルホール

名古屋市東区上竪杉町1番地

●地下鉄「市役所」駅 2番出口より東へ徒歩約10分
●名鉄瀬戸線「東大手」駅 南へ徒歩約8分
●基幹バス「市役所」下車 東へ徒歩約10分
●市バス幹名駅1「市政資料館南」下車 北へ徒歩約5分

参加費

無料(会員企業以外の方もご参加いただけます)

定員

300名※定員になり次第締切らせていただきますので、早めにお申込みください。

申込み

お申し込みフォームより必要事項を記入の上、お申し込みください。
自動返信メールが参加票となりますので、印刷してご持参ください。

お問い合わせ先

一般社団法人中部産業連盟 人材育成フォーラム事務局 担当/石井
TEL 052-931-5123 FAX 0120-342-740 E-mail:forum@chusanren.or.jp