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開催セミナーのご案内

第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会

~2018年・7月スタート 全6回シリーズ~

2016年の女性活躍推進法の施行以降、すでに「ダイバーシティは本当に必要なのか」という議論を行うフェーズではなく、「経営戦略上、効果的なダイバーシティをいかに実現するか」に焦点が移っています。ものづくり企業の経営者、男性管理職の中には、人材プールを「適正年齢」の「男性」の枠に囚われて「シニア」「女性」の活用に足踏みされている方もいらっしゃるのではないでしょうか。第3回目になる本交流研究会では、製造現場ではまだまだ人財として活かしきれていない「シニア」「女性」に対し「働きやすさ」だけでなく「働きがい」を持って活躍していただける環境を皆さんと一緒に考えていきたいと思っています。業種・規模の大小・部署や役職にかかわらず、製造業に携わる多くの方の積極的なご参加をお待ちしております。

リーフレットがダウンロードできます→
講師

【第1回(7/25)】大日本印刷株式会社 金田 由美 氏                  【第2回(8/23)】日本マイクロソフト株式会社 小柳津 篤 氏            【第3回(9/27)】大和ハウス工業株式会社 北村 安彦 氏               【第4回(10/25)】カルビー株式会社 石井 信江 氏                 【第5回(11/27)】日産自動車株式会社 丸田 美徳 氏                【第6回(12/19)】※ゲスト企業は、参加者のリクエストにて決定致します。今しばらく お待ち下さい。

講師プロフィール

プログラム
全6回シリーズ
※第1回までにご参加者2名様のお名前をエントリー頂けましたら、各回該当するご参加者にご変更頂き、ご参加を頂く事が可能です。


●開催スケジュール
【第1回:平成30年7月25日(水)】
「働き方の変革活動と連携したダイバーシティ推進者育成プログラムの取り組みについて」

大日本印刷株式会社 ダイバーシティ推進室 シニアエキスパート
金田 由美 氏

【第2回:平成30年8月23日(木)】
異業種の働き方改革先進事例
社員の満足度だけじゃない、「業務効率」の大幅改善を実現する働き方とは?
~マイクロソフト社内で実践したAIを活用した働き方改革の推進~

日本マイクロソフト株式会社 マイクロソフトテクノロジーセンター エグゼクティブアドバイザー
小柳津 篤 氏

【第3回:平成30年9月27日(木)】
「多様な従業員が柔軟に働ける職場づくり」

大和ハウス工業株式会社 経営管理本部(戦略部門)人事部理事・ダイバーシティ推進室長
北村 安彦 氏

【第4回:平成30年10月25日(木)】
「カルビー流ダイバーシティ推進の取り組み~工場の推進事例も交えて~」(仮)

カルビー株式会社 人事総務本部 ダイバーシティ委員会 委員長
石井 信江 氏

【第5回:平成30年11月27日(火)】
「工場女性技能者の育成とシニア人材の活躍支援の取り組みについて」

日産自動車株式会社 日本生産事業本部 イノベーション推進部 基盤強化グループ 主担
丸田 美徳 氏


【第6回:平成30年12月19日(水)】
※ゲスト企業は、参加者のリクエストにて決定致します。今しばらくお待ち下さい。
 ゲスト企業が決定次第、交流研究会に参加の皆さまには、詳細をお知らせいたします。


●プログラムの進め方

・参加企業各社の取り組み、抱える課題、悩みなどを集約するとともに、メンバーのニーズや問題意識を浮き彫りにし研究課題に集約・重点化します。

・集約・重点化された研究課題は、プログラムに反映させ、前半のゲスト講演、事例研究並びに後半の課題研究・グループ討議を通じて掘り下げ、課題解決・発展のヒントを相互に学んで頂きます。

【13:30~14:30 講演・事例研究】
ゲスト・各社の具体的事例に学ぶ

【14:40~16:30 グループ討議】
テーマに対し、グループ討議
グループ発表・質疑応答・まとめ

●参加者の声

【自動車部品 人事担当 30代男性】
ものづくり職場の具体的な取り組み内容を聞くことができさらに各社の情報交換を行うことができ大変良かった。

【自動車部品 人事部長 50代男性】
他社の担当の方と悩み課題を共有できた。対策案のアイデアもいただいた

【自動車部品 人事課長 40代男性】
製造現場で女性活躍を進める為のストーリーがイメージできた。また、他社の思い悩みを聞くことができた。

【医薬品メーカー ダイバーシティ推進プロジェクトメンバー 40代女性】
グループ討議で生の情報が得られたことは大きな収穫だった

【電子機器メーカー ダイバーシティ推進担当者 20代女性】
ダイバーシティ推進の目的を再度考える機会となった

【自動車部品メーカー 人事担当者 30代女性】
グループ討議の際、スピーカーの方から直接席で聞けた点は非常に良かった。

【食品メーカー 女性製造ラインリーダー 20代女性】
様々な企業の方々から直接実情を聞くことで自社の制度について不足している部分や他より進んでいるところを理解することができた

【機械メーカー ダイバーシティ推進室長 50代男性】
グループワークで製造現場の女性活躍や働き方のリアルな話や取り組みを聞けて良かった

参加対象

ものづくり企業のダイバーシティ・働き方改革を推進される立場の方で、本交流会の主旨に賛同し、情報交換、相互啓発に積極的に参画いただける方々、人事部、総務部、経営企画部、製造・技術部門等、広くダイバーシティ推進に関係ある部署の方々。

期間 2018/11/27(火) 13:30~16:30
会場 名古屋: ウィンクあいち 会議室
参加費 120,000円(140,000円) ※+消費税・( )内は会員外価格です
※上記金額で各回2名様までエントリー可能。(各回該当するご参加者にご変更頂き、ご参加を頂く事が可能です)
備考 第1回(7/25)の約1~2週間程前になりましたら、受講票・請求書を申込責任者宛に郵送予定です。
担当 コンサルティング企画営業部
西田 kikaku-e@chusanren.or.jp

第1回
  日時 2018/7/25(水) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 大日本印刷株式会社 金田 由美 氏
第2回
  日時 2018/8/23(木) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 日本マイクロソフト株式会社 小柳津 篤 氏
第3回
  日時 2018/9/27(木) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 大和ハウス工業株式会社 北村 安彦 氏
第4回
  日時 2018/10/25(木) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 カルビー株式会社 石井 信江 氏
第5回
  日時 2018/11/27(火) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 日産自動車株式会社 丸田 美徳 氏
第6回
  日時 2018/12/19(水) 13:30~16:30 
会場 ウィンクあいち 会議室
テーマ 第3回 ものづくり企業 ダイバーシティマネジメント交流研究会
講師 ※後日、参加者のリクエストにて決定
お申込み方法

下記のお申込みボタンをクリックいただき、表示されたお申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンをクリックしてお申込みください。

お振込先

口座名 一般社団法人中部産業連盟

三菱UFJ銀行 名古屋営業部 当座 No.420222
三菱UFJ銀行 大津町支店 当座 No.420690
三菱UFJ銀行 名古屋中央支店 当座 No.1194624
三井住友銀行 名古屋支店 当座 No.1015177
りそな銀行 名古屋支店 当座 No.493948
名古屋銀行 本店営業部 当座 No.4699
大垣共立銀行 黒川支店 当座 No.16288
十六銀行 名古屋営業部 当座 No.32632
中京銀行 大津橋支店 当座 No.103574
愛知銀行 本店営業部 当座 No.4808
みずほ銀行 名古屋中央支店 当座 No.7347
みずほ銀行 麹町支店 当座 No.19589
八十二銀行 長野駅前支店 当座 No.2015186

 

 

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