中産連のコンサルティング
・企業内研修
企業内研修のご紹介
ポジティブ・シニア社員のための
セカンドキャリア研修
この研修では役職定年前（定年前）が自身の強みを見出し、以降のキャリアを積極的にとらえ直すことを支援し、シニア社員のやる気を引き出します。
ねらい
「役割が曖昧で意欲と生産性が上がらない」という日本の企業特有の課題がこの層ではより顕著になります。この研修では本人の強みと会社に期待される役割の接点を再確認することで、定年後を前向きにとらえ、ポジティブシニアへの転換を促します。
研修後は個人面談やフォローを交え、やる気を引き出すサポートを実践的に行います。
対象者
役職定年前、定年前のシニア社員（５０歳代半ば以降を想定）
特徴
●事前に事務局ヒアリングにより、企業や職場が想定する役割を明確化します。
●研修は実践重視を旨とし、座学と討議を組み合わせ、実務に結びつくよう進めます。
●研修後に本人が描くセカンドキャリアを完成いただいた上で、個人面談を実施します。
そこでは改めて実現したいキャリアについて検討、確認します。
基本プログラム
半日（４時間程度）で実施します。
内容構成・時間とも貴社の実情に応じ、アレンジが可能です。
研修後のフォロー
人事担当立ち会いのもと、講師が受講者と一人１時間程度で、面談フォローを実施 面談内容は以下。
●本人：研修で作成、その後完成した「セカンドキャリア計画」の発表
●講師：計画実現に必要なキャリアアップの検討、相談フォロー
期待される効果
●これまで役割があいまいで、成り行き任せの仕事で意欲が落ちていた「たそがれシニア」社員が自らの強みを生かせる役割が明快になり、後進指導の「社内塾」で積極的に活躍。
●ポジティブに活躍する先輩シニア社員を目の当たりにして、中年層の社員が現役のうちから早め早めに自身の強みを磨くため、リカレント教育に前向きに取り組み。
お問い合わせ先
- 東京事業部
- 〒102-0083 東京都千代田区麹町３－３－８（麹町センタープレイス３Ｆ）
- TEL 03-5275-7751 FAX 03-5275-7755