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開催セミナーのご案内
日本企業適応力・実務基礎力研修
入社３年目までの外国人社員対象―日本企業文化の根本理解が仕事を変える―
日本企業の海外進出の加速に伴い、国内での外国人採用を行う企業は少なくありません。しかし、外国人材が「日本企業」の文化や考え方を理解出来ないがために、能力を充分に発揮出来ていないという課題を抱える企業が散見されるのが現状です。当セミナーでは、前述のような課題解決のため、「日本企業文化」を理解させ、求められる役割、仕事の進め方を身に付けていただく事を目的としています。
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講師
社団法人中部産業連盟主任コンサルタント 梶川達也
講師プロフィール
1961年生まれ。東京外国語大学モンゴル語学科卒業。英国シティ大学芸術経営管理学修士コース・サウスバンク工科大学企業経営管理学ディプロマコース修了。現在、社団法人中部産業連盟上席主任コンサルタント。社団法人全日本能率連盟認定マスター・マネジメント・コンサルタント(J‐MCMC)。経済産業省登録中小企業診断士(商業部門)。CEAR登録審査員(ISO14001)。SYMLOG認定コンサルタント。専門分野は国際経営管理研修（中国語・英語）、人材開発・チームワーク力開発、環境マネジメントシステム、人事管理、チームワーク生産性向上、市場調査など。中産連主催「中国トップマネジメントセミナー」、（独）国際協力機構（JICA）研修、海外技術者研修協会主催の国際経営管理研修にて企画・講師・講師を務める。
プログラム
セミナー内容Ⅰ．オリエンテーション
日本企業文化とは？
Ⅱ．日本企業の理解（講義）
日本特有の商習慣、雇用慣例、日本的人事システム
Ⅲ．仕事の進め方（講義＆ワークショップ）
日本企業における仕事の基本、指示の受け方、報連相
Ⅳ．職場で力を発揮するために（講義＆ワークショップ）
日本企業における、チームワーク、日本人社員との良好な
コミュニケーション
Ⅴ．まとめ
日本企業という異文化に適応するために
【特徴】
・文化の違いを基とする仕事に対しての姿勢や理解を是正する、外国人材に
特化した導入教育プログラム
・当連盟で長年にわたって実施しているJAICA等の外国人研修生に対する研修
ノウハウに裏打ちされた高品質のプログラム
・座学のみでなく、ワークショップ、ロールプレイ、ゲームを随所に取り入
れた体験型プログラム
参加対象
入社３年目までの外国人社員