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開催セミナーのご案内
外国人材活用研究会 （全４回）
外国人材雇用の問題を解決！利益を生み出す外国人活用へ！
日本企業における、外国人材の活用に関して、採用した人材が採用コストを回収出来ないまま人材が去っていく、期待しただけの活躍がなされないなどの事態が起こり、企業利益を損なう場合もあります。当研究会では日本国内での外国人材採用について学んでいただき、実務・処遇面での知識と技術を身につけていただくことを目的としています。
| リーフレットがダウンロードできます→ |  |
講師
第１回・第４回 田澤満／第２回 石原聖治／第３回 柿花 健太郎 ※敬称略
講師プロフィール
プログラム参照
プログラム
ＮＥＷ！ 第3回を実施致しましたダイジェスト⇒https://www.chusanren.or.jp/sc/pdf/DAISANNKAI.pdf
第2回を実施致しました
ダイジェスト⇒https://www.chusanren.or.jp/sc/pdf/DAINIKAI.pdf
第1回を実施致しました
ダイジェスト⇒https://www.chusanren.or.jp/sc/pdf/DAIIKKAI.pdf
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第1回 （実施済）
講師：行政書士・社会保険労務士／名古屋国際綜合事務所所長 田澤 満
講師プロフィール：
日本と米国の不動産関連会社で働き、米国ではアジア諸国投資家のカリフォルニア州への不動産投資・管理をサポート。帰国後、１９９８年に名古屋で行政書士事務所を開設。入管・国際業務専門の行政書士となり、現在、行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所 所長。外国人雇用コンサルタント。外国人就労ビザ申請、国際労務管理、外国人技能実習生受入れサポート、対日投資サポート業務などに特化。
テーマ：外国人材採用のためのポイントと注意点
○在日外国人の就労現況 ～どんな場所で？ どんな仕事を？～
○外国人材採用時の諸手続と注意点
○外国人留学生の就職活動 ～学生側の思惑・企業の思惑～
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第２回 （実施済）
講師：社団法人中部産業連盟コンサルタント 石原 聖治
講師プロフィール：慶応義塾大学経済学部卒業、民間企業で国内・海外人事、海外営業に従事の後（社）中部産業連盟にマネジメントコンサルタントとして入職。経営革新、人材育成など人事・労務管理のスペシャリスト。
現在、グローバル人材の人事・処遇制度改革を含む人事制度改革を始めとし、中長期経営計画策定、全社的方針管理・展開支援、販売戦略立案などの分野を中心に、製造業・小売業・卸売業・サービス業などへのコンサルテーションに従事、あわせて企業内および官公庁の各種研修も行なっている。
テーマ：外国人を有効に活用するための処遇・社内制度・マネジメント
○求められる社内制度・処遇など
○キャリアアップ制度、国内・国外での処遇など
○外国人に対するマネジメント手法、コミュニケーションなど
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第３回 （実施済）
講師：パナソニック株式会社本社グループ採用センターグループ採用チームチームリーダー 柿花 健太郎
講師プロフィール：１９９０年、松下電器入社。９１年～９３年、海外トレーニーとしてアメリカに留学。９３年、松下通信工業株式会社本社人事部国際人事チーム配属。９６年、 同社AVシステム事業部労政・福祉担当主任。９８年、松下電器産業株式会社欧州本部人事課主事。２００３年、同社国際人事センター欧州本部・北米本部・中 南米本部人事担当参事。０５年、同社本社グループ採用センターグローバル採用チームチームリーダー、（兼）定期採用課長。０７年より現職。
テーマ：外国人材の採用・育成（企業事例）
○パナソニックグループにおける外国人材の採用・育成事例の紹介
○事例に基づくディスカッション
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第４回 １０月２２日（金）
講師：行政書士・社会保険労務士／名古屋国際綜合事務所所長 田澤 満
講師プロフィール：日本と米国の不動産関連会社で働き、米国ではアジア諸国投資家のカリフォルニア州への不動産投資・管理をサポート。帰国後、１９９８年に名古屋で行政書士事務所を開設。入管・国際業務専門の行政書士となり、現在、行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所 所長。外国人雇用コンサルタント。外国人就労ビザ申請、国際労務管理、外国人技能実習生受入れサポート、対日投資サポート業務などに特化。
テーマ：外国人材雇用後の注意点
○外国人材 入社後に想定される諸問題と対策
○就労外国人の適正な在留活動と企業のコンプライアンス
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◇研究会の進め方◇
講師やファシリテーターによる各テーマの最新情報の紹介と、ディスカッション・質疑応答を重視して進めます。
◇定 員◇
２０名（但し、参加者が一定数に満たない場合は中止する場合もございますので、ご了承ください。）
参加対象
外国人材の採用を考えているまたは活用に課題を抱えていらっしゃる企業関係者