中産連のコンサルティング
・企業内研修

ねらい

係長として、以下の役割を責任を持って遂行できる人材となるために学ぶ

①実務現場の推進リーダーとしての役割
②組織目標をチームで達成する役割
③部下育成を支援する役割

対象者

係長、専任職（係長クラス）、現場監督者など

特徴

①講義中心ではなく、実際の問題解決を体験することにより、実践的に習得する。

②ペアやグループなど相互啓発により、①自らの気づき、②他者からフィードバックより多くのことを学ぶ。

③自らの強みや弱みを理解し、今後の能力開発の役立てる。

基本プログラム

2日間で実施します。
内容、日数等、貴社の実情に応じ、アレンジ可能です。

導入事例

製造業、サービス業、行政等　様々な業種で導入実績があります。

内容については「部下育成」や「問題解決」など期待される項目について、貴社の実情に応じて重点を置いた内容で実施しています。

中産連公開セミナーで実施しています。
（様々な業種、規模の会社から受講者が集まる中でも効果的な研修です）
（各自が初対面で、かつ専門能力が活用できない場面で、組織マネジメントを行うため、各自の本来の力量が試されます）

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